作者:西门君

来源:【西门君不吐槽】（id:ximenjun45）

生锈也有必要，光是锐利也不行，否则人们会说：“他太年轻！”—— 尼采

“我不要你觉得，我要我觉得。”

“你们不要闹了，都听我的。”

“我不觉得这是一个问题。”

黄晓明在综艺节目《中餐厅》第三季（以下简称为《中餐厅3》）的“明言明语”，火了。

这是一档由黄晓明做店长，秦海璐、王俊凯等员工一起开设餐饮店的节目。节目播出没两集，黄晓明就被网友喷的体无完肤，热搜也上了不止一次。

为什么呢？其实答案并不意外，黄晓明实在是太“霸道总裁”了。

关键是，你要有那个资本也就罢了，可你没能力还装X爱摆谱，能不招人烦么？

第三期的《中餐厅3》播出之后，有一位读者留言和我吐槽说，自己的顶头上司和黄晓明简直一毛一样：

“我简直快崩溃了，空降的新领导太能装了。都说新官上任三把火，我看他简直就是一座‘火焰山’。到岗第三天，大笔一挥，把我们的部门结构调整得乱七八糟，搞的我们每个人的职责分工混乱的要死。这就罢了，他还反过来指责我们‘适应能力差’。

西门君，你说我该怎么办？”

类似的吐槽，在网上不绝于耳。正好，西门君就蹭一波《中餐厅3》的热度，给各位送上一份“黄晓明”鉴别手册和职场自救指南。

1.为树威严，不懂业务就瞎指挥

黄晓明初来乍到的时候，连营业时间都记不住。要不是王俊凯及时提醒，差点闹大笑话。

没有备足功课就匆匆想想“施展拳脚”，这并不是黄晓明第一次令人无语了。

第四期就有一个小插曲，厨房的醋用完了，掌厨的林大厨说，假设送醋上门的话，至少200欧元起。

按说，这是行规总该遵守吧？

可黄店长偏坚持买几瓶醋就让付多少钱，“凭什么要买到最低消费？”

此言一出，林大厨彻底无语。

【求生指南】：

“新官上任三把火”的领导，给全部门的人来个下马威再正常不过了。更有些凶狠的新领导，以莫须有的理由就把下属劈头盖脸一顿骂，为的就是杀鸡给猴看。

当他们做出荒唐决策的时候，有人反对，你沉默就好。一来可以博得新领导的拉拢，二来也不会摊上事，简直一举两得！

2.出了状况，第一反应是甩锅给下属

开店第二天，自信满满的黄店长疯狂揽客。悲剧的是，上菜的效率和备菜量明显无法应对蜂拥而至的客流量，险些惹出大祸。

事后的复（吐）盘（槽）会议上，黄晓明生气地质疑了所有人的工作状态，并无情指责林大厨说：“今天的麻烦，你要负主要责任。你菜烧得实在是太慢了。”

烧菜烧到凌晨两点的林大厨尽管心生不悦，却仍然按捺住了怒火。

【求生指南】：

职场上这样的领导还少吗？开工前跟你和颜悦色，称兄道弟，项目成了还好，如果业绩黄了的话，第一时间不是站出来承担责任，而是公开地甩锅给下属。

如果你不幸成为那个“背锅侠”，请你一定微笑地扛下来。

你想，对方就是想看你背锅时候咬牙切齿的样子，怎么能让他得逞？况且，背锅意味着有担当，搞不好同事还会高看你一把哦！

3.独断专行，从不听取他人的意见

为了减轻负担，改善上菜效率，黄店长一行人决定推出“套餐”的服务。

可具体落实到套餐的规格上，黄店长的意见明显和他人有了出入。他坚持采取abc三个套餐，以每桌12桌2人共24人计算，ABC三个套餐要各备出24套。

别说客人闹不清了，如此复杂的套餐模式，就连店内员工都一头雾水，在这种情况下，“减轻负担”还可能实现吗？

就在其他人犹豫要不要站出来反驳的时候，霸气的黄店长当场拍板：“听我的，这事我一个人说的算！”

果不其然，adc套餐的模式华丽的失败了。

【求生指南】：

面对大权独揽的领导，不能刚！不能刚！不能刚！重要的事情说三遍。

你想，如果他能听进去你的意见，他还会养成现在独断专行的性格吗？

面对这样的人，你刚一分他回你十分，这种吃力不讨好的事，做它干嘛？

什么？害怕因为你的不作为导致项目失败了怎么办？请参见上一条。

4.无视预算之类的现实问题，过于理想主义

当王俊凯提出备菜的分量和空间不足等问题的时候，黄店长给出的解决方案相当“简单粗暴”：“食材不够？买！餐具不够？买！冰箱不好？买！”

听到这铿锵有力的“买买买”三连，作为财务总监的秦海璐差点当场口吐白沫。

大哥，玩游戏你得按照游戏规则啊，预算多少是有额度的。何况大规模超支相当于赔本做生意，这店还有必要开下去吗？

【求生指南】：

不知道是不是因为当年数学是体育老师教的关系，“黄晓明”式的领导眼里只有利润，却丝毫没有成本的概念。

不，也不能这么说，可能他们只是觉得缩减开支是别的岗位的事，“凭什么要我管？”

如果你是财务总监，面对老板无脑决策造成了赤字账本，该怎么办？

当然是用自己的工资补上啊！

一来这样账本不会太难看，二来领导还会对你感恩涕零，搞不好还会给你发个200元的红包作为补偿呢！

写在最后

聪明的你一定看出来了，西门君通篇都是在讽刺“黄晓明”式的领导。

平心而论，其实他们的心眼是不坏的。他们的初衷也是为了公司，包括为了锻炼员工而殚心竭虑。

可最大的问题在于，他们不上道。

什么叫做不上道？大概类似于“没有眼力劲+自以为是+情商低＋无法沟通”的集合体。

和这样的人打交道的痛苦之处在于，他们坚持认为自己的做法是对的，并拒绝任何的倾听。

他们不坏，但是够蠢。某种程度来说，蠢比坏要可怕。

坏人也许会弃暗投明，但蠢人却只会冥顽不灵，甚至还反过来笑你蠢。

如果你摊上“黄晓明”这样的人做领导，请你果断申请调部门或者辞职。

惹不起，咱还躲不起吗！？

最后，引用《付岩洞的复仇者们》里的一句台词结束全文吧：

“一坨屎，所有人都怕它，于是它以为自己很了不起。其实，别人只是怕臭而已！”

作者简介：西门君，《跑男》一二季现场导演，目前于浙大就读在职研究生。公 众 号【西门君不吐槽】，关注后留言“西门君”，毒鸡汤管够。