在开会的时候，自己说了一句话，就有人反驳了自己一句，接着，内心戏就已经搭好台子了。
他这句话不会是针对我的吧？他是不是不喜欢才会反驳我？我说的话被反驳了，别人会怎么看我，会不会说我很幼稚啊……等会议结束后，戏还在继续；等下了班后，睡觉之前，还会拿出来想一想，是不是自己哪里做得不够好，恨不得找个地缝钻进去。
这些“戏词”是真的，还是自己臆造出来的？
很多时候，基于一句话、一个眼神、或者一个态度，再加上自己反复拿出来加工加戏，而给前者蒙上负面的印象，然后对对他人产生嫌隙，感觉自己被冷遇排挤。
经过这么一出“大戏”，产出来的态度就不同了，对那个人开始冷言冷语，对他人说话时不经意地厌恶等等。
对方都不知道发生了什么事情，就被罪加一等了，明明自己啥也没做呀。
应该每个人都有过这样的经历，无论是做出一个不经意动作的人，还是强行加戏的人，都有参与过。
作为动作发出者，自己一般都是无意间做出来的，并不一定指定给哪个人看；以及就事论事而已，也不会针对哪个人。
如果有人把自己的动作过分解读的话，自己除了满头的问号，已经不知道该说些什么了。
作为强行加戏的人，因为过度解读了对方的意思，造成对他人的误解，然后在现实情况中会因为自己解读的信息对他人有了另外的态度，最后两人的关系远离了。
因为自己的信念，会指导自己的日常行为，这个行为又会影响到人际关系。
人为什么会有加戏这个内心行为？
有个经典理论是镜中自我，意思是每个人都是他人的一面镜子，每个人都会想象自己在别人那里的形象，再去改变它，最后产生对自己的认知，并以此行事。
所以说，这是一个很正常的行为，因为在这个人类的社会中，就是个大型的角色扮演游戏，给自己加戏是让这个游戏运转起来的基础。
这不是，戏太过了就容易引起反作用。
我们要做的就是在正常的范围内，最大限度的加戏，让自己明白其中最本质的基础逻辑，并以此行事，而不会被负面所累。
要处理好人际关系，首先要清楚人际关系的本质是交换，金钱、能力、圈子等等都可以资源交换，前提是你有。
这些资源，就是你的实力。
增强实力，提升核心竞争力
要增强实力，靠的是你的核心竞争力。人无我有，人有我优，人优我特。让自己成为资源交换中的最优选，或者是最显眼的那个。
给自己强加内心戏，虽然有想要得到更好的结果，但因为方向错误，结果自然不够理想。
这些眼神、动作、语态什么的，都是一个人对他人态度的一种表现，它是细枝末节，可以作为管中窥豹，同时没有这些细枝末节，主干的成长依旧不会受到多大的影响。
找到最核心的点，让自己变得不可替代，他人的这些细枝末节，在你眼里都不够看的。
提升核心竞争力，最关键的点在竞这个字，知道和谁在比赛，知道所在的游戏规则，才能遵守规则，利用规则。
接下来知道你的竞“争”对手是谁，知己知彼百战百胜。如果仅靠一个眼神一个动作就能够知道对方对你怎么看，在没有实际操作的前提下，可靠度不高。
有了游戏规则，知道竞争对手，你就知道你的力应该往哪里使了，接着就是通过努力和勤奋，把自己的力变大，大到可以超越竞争对手，甚至游戏规则。
知道自己应该往哪处使力，给自己内心加戏的才不容易偏离轨道，回到实现自己目标的这条轨道上，你可以少走许多弯路。
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