今天是提交离职后的最后一天，很感激这个团队有这种良好的沟通机制，不用刻板的一定要待满30天才行。
受了“利他”、对别人要有价值这种思维的影响，在离开公司前，想着法子将对公司有用的资料、方法都告诉给交接的人，也算是对这4个月的一个交代。
花时间所做的事情，一定要拿得出手，不然就辜负了大好时光，不划算。
譬如，这几天HK机场闹的，所有人都在说，自己也不自觉花了不少时间去看，去分析局势，可是这又能产生什么价值呢？倒没有。愤青或者港毒，自有国家出面解决，相信国家有这个实力，那就到此为止。
将注意力放在那上面，自然放在其他方面的时间就少了，那得不偿失。
每个人的注意力，每天都是限量供应的，当你看书看不下去，一直打哈欠时候，再往下看也没啥效果了，没有注意力赋能的时间，不产生价值，即便花了时间，效果也是事倍功半。
话说回来，自个做了三件有“价值”的事：
1.将近来所做事项按项目、类别展开，并放上超链接，方便下一位新人接手。毕竟自个吃过苦，入司时候花在找资料的时间太长了，希望下一位能快速上手，将时间花在更有价值的事情上。
2.优化数据录入。以前的零件检验数据，先把cmm报告打印出来，然后人工再一个个输入，经常出错。自个对excel VBA有所了解，逐在网上找了自动提取数据的代码，5分钟搞定了以前要花1小时的工作。今天将这些思路还有代码转交出去，因为我辞职了，这个做事的方法只有在当前岗位才最有价值，此时不分享，那以后对自己也没用，何不分享出来？
3.告知大家离职缘由。入司4个月，已经有3位同事辞职，之前的就更多了，为了不至于影响其他人的上班心态，逐和大家说明白，自己是为了回学校深造，会半工半读。让大家明白，自个是在追随内心，而不是跳槽。
效果还可以，下了班大家有说有笑，互相道了祝福，别过。
这世界很小，江湖有缘再见。
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