说到面试官做笔记，最后还是不要你

记得以前在面试的时候，有一次去家500强面试官跟我聊了两个小时，不断的在做笔记，把我所说的工作方法记录下来，而且不断的点头。但是几天以后还是没有录用我，理由是能力超过了岗位的要求，那我也真不知道他那天跟我聊两个小时到底是做什么，是他太空了还是觉得我太空了？

  无独有偶，后面这种情况也发生过几次，凡是面试时间很长的往往不会成功，面试时间很短的，或者只有在10~20分钟之内的，往往就录用你了。我想原因有如下几个：

1、用人单位根本不急着招聘，只是挂着这个岗位进行一些经验的交流，这是最可恶的。

2、这个岗位在招，但是觉得你超越了这个岗位，又想从你身上得到一些经验。

3、HR在邀请面试者的时候根本没有匹配岗位。觉得能招一些有能力的人进来，让部门领导面试是他的工作突出，但是最后不录用，是因为能力超乎了该岗位。说俗话也就是工资达不到要求。

所以很多时候我们不是找最好的岗位，而是找最好合适的岗位。岗位明显低于你的要求的，无论面试官如何邀请你都不要去浪费时间。