此刻窗外电闪雷鸣，狂风暴雨已走过一遭，今天因为做了份员工工作体验感调研报告，被表扬，但是我心里却难受，因为这种类型的报告雏形在两年前当时跟着部门经理做过，准确的说，我参与过调研，报告基本是经理整理的，（经理现在调岗做跟我们一样做hrbp），大老板竟然把这份报告转给办公室其他的hrbp，参考学习，好尴尬！
我本只为了完成一份报告交差而已，怎么兜兜转转变成这样了？总感觉心虚，虽然我没有抄袭，内容是自己的，模板是别人的，还是觉得自己是思想的小偷，难受！对此，我需要自己对调研报告做出另外一版，对自己有个交代吧！
无心插柳，更无意功绩！
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