5S大多被应用在企业或单位中，这个周三，再次接受5S知识培训时，我发现5S的理论也可以应用在自己的日常生活中，只是，我未曾用这种方式而已。
你有遇到这样的问题吗？手机划开之后，一行一行的APP占满了整个屏幕，在你需要查找一个东西时，需要翻来翻去，不能第一时间找到自己想用的APP？
再或者，淘宝3.15、6.18搞活动，趁着便宜，入手入手再入手，等再次看到那个物品时，已经不知过了多久，也忘了当时买这些东西的初衷，而这些物品，却占用了大量的存储空间……
整理，顾名思义，将有用的和无用的进行区分，留下有用的，去掉无用的。朋友最近遇到了困难，想我倾诉她的种种不幸，同时也羡慕我拥有的一切。
我觉得她这是一种遇事的习惯性思维，习惯把自己放在受害者的角度，看不到自己的闪光点。
在整理这一段，我突然发现，每个人都需要经常性的对自己的思维模式进行整理，积极的、可以促进自己改变的放一起，那些容易将自己进入负面情绪的放一起。
整顿，区分对待，好的留下，坏的摒弃。针对那些“坏的”，可以建立应急机制，并且有意识的进行管控，当“不好的”出现时，提醒自己，正确面对，减少跳坑次数。
清扫，定期回顾自己的所作所为，去除那些不产生价值的东西，同时，也要注意学习，接收新的信息，以便巩固前期的劳动成果。
通过自己的亲身经历，我发现，长时间的实践，能有效破除旧的思维方式。之前，职场遇困，找了老师咨询，她告诉我要提升自己的认知，并且给我举了人在不同楼层，对老虎的恐惧心理变化的例子。
现在分析，自己的思维模式有问题，习惯于把别人的“怒”引到自己的身上，遇事总习惯把自己定为“做坏事的”角色，这样，就多了很多不必要的“麻烦”--寻找自己做错的原因，想着自己如何做才能不让别人“怒”。
其实，最近才慢慢发现，他人“怒”的原因不在于自己，而是他人总习惯于对一件事的不好情绪，带到每件事、每个人身上。
他人改变不了，只能改变自己，再遇到这种情况，我提示自己原因所在，面对那个人，我敬而远之，事情做到问心无愧即可。
今天公布了调薪信息，回到办公室，三俩人一群，又开始讨论绩效、工资，讨论各种不公平，各种晋升被遏制……然后回忆以前的种种美好，种种经历。
公司的大方向就是这样，大胆启用年轻人，00后都已经成年，90后可以担当了，80的都已经40岁了，更甭提70、60。每个人都会老去，都面临着被社会淘汰，关键是如何应对这种变化，是积极应对还是哀叹、抱怨，这只能取决于自己了。
现在的我，虽然工作稳定，但将来的某一天也会被淘汰，为了适应跟上时代，只有不断的学习，提升自己，才能以不变应万变。
再次总结，5S，是指整理（1S）、整顿（2S）、清扫（3S）、清洁（4S）、素养（5S）。
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