工作中最重要的能力是什么？
有人说是沟通能力。诚然沟通很重要，沟通能力强，会大大助力职场发展，但沟通不是最重要的，很多人沟通能力很强，但执行力不到位，依然难成功。相反，不少沟通能力欠佳的工程师依然做得很出色，可见，沟通能力不是关键。
有人说是解决问题的能力，这是一项非常重要的综合能力，解决问题的能力强，在职场上一定混得不差，因为大部分公司都存在很多问题，公司请你来主要是为了解决问题的，但依然算不得是工作中最重要的能力，因为还有些公司已经发展良好，不存在所谓的问题，只想发展得更好，需要员工开疆扩土。
我认为达到目标的能力是工作中最重要的能力，公司花钱请你来，是为了让你完成目标创造收益，这个收益可以是利润、流水、用户规模……可见达到目标的能力也是一项综合能力，如何培养呢？
一、制定目标及衡量标准
确定公司长远和当前的目标是什么，连目标是什么都不知道，何谈达成？确定了目标只是最基本的，还需要明确衡量标准，用准确的数字和客观的表述进行规范。
二、分解目标，制定执行计划
目标通常是对一定时期工作的结果预设，需要分解并制定详细的执行计划，才能落到实处，例如，确定了年度目标，要进一步分解成季度、月度、周甚至天目标，同时提前规划好，在什么时候，由谁负责做什么事，怎么去做。
三、严格执行计划，不断优化调整
在实际工作中，计划赶不上变化是常态，但依然要尽可能按计划执行，不断跟进，根据效果进行优化调整。
将每一天的目标刻在脑中，绞尽脑汁去达成，其他的都会迎刃而解。
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