一直期盼的新局长来校调研，今天终于如愿，高校顺利的完成了调研工作。
“君子坦荡荡，小人常戚戚。”为了给新领导留下较好的第一印象，不少人绞尽脑汁，患得患失，于焦虑不安中，并未产生预想的效果。
与局长曾在去年的乡镇“组工杯”气排球比赛中有过接触，局长所在的队伍以小组第一出线，最终集中精兵强将荣获冠军，而我作为教练统领的西部乡镇联队以小组第二出线，首次参赛却也战胜了城区多支强队，最终获得第7名。作为冠军队的核心球员，局长求技过人，却始终谦逊低调，善于团结队伍，以技取胜，以德服人，给我留下了深刻的印象。
今天的调研，乡镇领导特别重视，镇长早早到校陪同，曾经的同事，如今在各自岗位上贡献力量。一行人在校门口迎接局长时，故友相见，异常亲切。漫步校园，局长兴致很高，在原省委书记题写的“献宝台”巨石前停留，了解到学校作为状元故里的悠久历史文化，“状元井”、“状元亭”、“五子登科树”等标志性校园符号，局长都有详细了解，看到谢觉哉老人无意留下的墨宝成为校门牌匾时，局长再次感叹这是一所有历史的学校。
走进简陋温馨的会议室，众人按会签对号入座，没有刻意的主持，局长一句话做了交代。年底了，新上任，每个单位看看，了解一下情况。
我知道今天局长有8所单位的调研，立马接过话头，汇报了三方面情况。一是学校情况介绍，办学历史、取得成绩、学校现状、学校特色；二是校务班子情况介绍，个人特点、任教情况、班子整体情况的优点和短板；三是基于学校现状的几点恳求。
汇报中，我坦诚分析道，我校是最年轻的班子（人均年龄不足41岁）、有家乡情结的班子（6位班子有4位是老沩山区）、团结和谐的班子（互相认同彼此尊重）、干事创业的班子（珍惜岗位创优争先），也存在长期根源边缘学校视野狭窄、理念落后、能力短板的不足，有低头赶路的实干，缺仰望星空的理想。
恳请对最偏远、硬件最落后的学校特殊关爱，补硬件短板，以便可持续发展；恳请学习培训的机会特殊倾斜，学习是最快的成长之路，班子需要培训学习，一线教师渴望成长平台；恳请对年轻班子的关爱鼓励，过去一年，获评平安校园，师德师风优秀，后勤全面好评，高考、学考、高一三个一质量等奖，来之不易的成绩，连续4年不曾肯定，希望今年得到认同。冒昧斗胆，但真诚坦荡，“心底无私天地宽”。
汇报后，随行的领导们一一发言，认同学校的坦诚汇报，并有具体的事例补充，就学校安全、期末收官、教师培养、师德师风、假期纪律等方面向班子提出要求，语重心长。山川镇长表态，一如既往关心支持十中工作，助力西部人才摇篮更好的发展。
局长最后总结：宁乡十中是一所历史文化厚重的学校，是状元故里，百年学府，这里有年轻的领导班子真抓实干，教学质量步步攀升；有敬业奉献老师潜心育人，教学氛围日益浓厚；有勤学上进的学子尊师重教的家长，办学软环境优越，期待学校踔厉笃行，再创佳绩！
对于学校的请求，认真记载，逐一分析，必有回应。临近岁末，提出了几点要求：一要关注安全问题，安全至上，师生平安，顺利收官；二是关注廉洁从教，心有规矩，不逾纪律。言简意赅，句句坦诚，诚意十足。
调研过程虽短，效果十分理想，年终看望，暖心之举，催人奋进，不待扬鞭自奋蹄！，来年撸起袖子加油干！
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