领导收拾人常用的五个手段#职场干货
第一种:用对你有意见的人制衡你,这叫内部平衡,你不得不老实
第二种:用公司的制度约束你,违反制度收拾你理所当然,你不得不接受
第三种:用各种pk机制来逼迫你,让你毫无反抗之力
第四种:用手中的资源来控制你,关键时刻不给你支持,你不得不听话
第五种:用你的弱项打击你,知道你不行偏让你去干,你不去就是不服从管理
所以精通驭人之术的的领导,再难管理的人也能“驯服”。
领导收拾人常用的五个手段#职场干货
第一种:用对你有意见的人制衡你,这叫内部平衡,你不得不老实
第二种:用公司的制度约束你,违反制度收拾你理所当然,你不得不接受
第三种:用各种pk机制来逼迫你,让你毫无反抗之力
第四种:用手中的资源来控制你,关键时刻不给你支持,你不得不听话
第五种:用你的弱项打击你,知道你不行偏让你去干,你不去就是不服从管理
所以精通驭人之术的的领导,再难管理的人也能“驯服”。
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