揭秘7条职场“潜规则”，每一个都是坑，越早知道越好
1.才入职，就使出120分的力气，这是最蠢的作法
你一上来就使出120分的力气，老板对你的预期就是120分以上。精力慢慢消磨掉，跌回到100分，老板会认为你这是工作懈怠了，怎么就倒退那么明显呢？
你如果倒过来，先收着点，只出80份的力气，管理好老板的期望值，再逐渐升到100分、120 分，老板会觉得你明显在不断进步，让他对你每一天都充满惊喜。
2.职场里压根不会有真正的朋友
千万别和同事的关系搞太好，要懂得适当地保持一些距离。别觉得抹不下面子，总是想善良和做好人。一定要学会给自己的善良加上条件。好说话的老实和不拒绝的善良。不然，就十分容易被有心机的人利用。你要知道，善良很廉价，别人不仅不领你情，反而觉得你好欺负。
职场中的人通常都很现实，你能为他们提供帮助，他们聚的比谁都快，但给你有求于他们时，立马消失得无影无踪。
3.任何人跟你说他另一半的坏话，你都要忍着别去附和
他即使骂再恨，你也听着一笑。因为只要他俩和好，你里外不是人。
同理，和同事聊天时，千万憋屈吐槽领导和同事，不然，这一定会成为别人打你小报告时的把柄。也别傻傻地拿自己的秘密去交朋友，因为他会转身拿你的秘密，去和更多的人交朋友。
4.领导说拿你当自家兄弟，你最好别当真
一定记住，随时注意保持与领导的距离，对他要有足够的尊重。领导说当你是兄弟，仅仅是想让你拼命干活而已。没有讲义气的君王，在权力面前没有亲情可讲，人情通常薄如蝉翼，人心呢，有时候比狼还狠。总之，一定要记住：职场如战场。
5.同事说请你吃饭时，你的分得清是真请还是客套
如果三天前就跟你说要请你吃饭，这是真请的诚意，如果当天才说，多半只是客套。6点半下班，6点钟才问你，那一定是他要请很多人，公开场合问你，给你留点面子，心底呢，是压根不希望你到场，这个时候，硬气的回答，“噢，不用，你们去吃吧，今天挺忙，下次我请你”。
6.发给领导的信息，一定要再三思量
别连着刷几条满满的60秒语音，他看到就会觉得烦。你要明白，这些有钱人的时间，通常都很宝贵，如果能2句说清楚，就不要用3句，尽量用文字，不要用语音。别问那些“在吗”、“忙吗”的废话，你有啥事请直接讲。
领导一旦回复，你也别回什么“行”、“好”、“嗯”的单字，请选用能饱含你情绪的词眼。
“保证完成任务”“我定会竭尽全力”，别忘了再配上几个表情。
7.领导如果在会上征求你意见，其实只是希望你对你表示赞同
真去提意见的人，那都是职场里的新兵蛋子，往往会很以惨淡收场。你以为这是展现自己才华的时机吗？可以多想想聪明人杨修的下场。
万一你真有建设性的意见，那可以用柔和的方式，私下里跟领导讲，公众场合，一定要将领导的面子放在首位。
如果是领导要给你提意见呢？此时，你一定要先接纳，并表示认同和感谢，谢谢领导能提出，帮助你成长。可千万别去反驳和正面硬刚。受得了这些委屈，能帮领导兜住面子，他才可能真视你为心腹。
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