“烦心事”

一个单位的两个副职，一个负责单位内部的日常事务，

一个以兼职律师的身份负责单位的法律事务。

第一个副职每天嘴上长挂的一个词就是“烦心事”。

他每天忙忙碌碌，出出进进。一会有人来找，一会又有电话找他，

却总不见他的踪影；在椅子上还没坐稳屁股，打开电脑刚看了几行字，

突然想起一件事，就又放下手中的活计，忙别的事去了。

他就像一个陀螺似的，被繁忙和杂乱的“烦心事”抽得转个不停，

身不由己，不能自已，疲于奔命，忙于应付。

第二个副职不是审查法律性文件就是代理各种诉讼，或出庭辩护。

他说他的工作才是名副其实的“烦心事”，他时常在“原告”和“被告”间

角色互换，在法庭上据理力争，慷慨陈词，力挽狂澜。

而他却总是面带笑容，稳当从容，按部就班，有条不紊，

各项工作井井有条，很有大将风度。

一个是平常工作却是“烦心事”心态，一个是“烦心事”工作确是平常心态。

原因何在？

第一个是态度的不同。对事物的认识不同，也就是对事物的立场、观点

不同，处理事物的方法、措施自然就不同。

态度有积极的也有消极的，有主动的也有被动的，

有全面的也有片面的，随之对事物的处理方式方法就截然不同，

结果就会有天壤之别。

第二个是能力的不同。能力包括交流沟通能力、学习能力、分析问题能

力和解决问题能力等。

能力强的工作起来就会得心应手，驾轻就熟，手到擒来；

能力弱的工作起来就会漫无章法，不得要领，如同狗熊掰棒子。

所以，要想在工作中减少或没有“烦心事”，就得改变自己的心态，

提高自己的能力，努力实现从必然王国走进自由王国。