公司的内部有一个贴吧，每个人都可以在上面发表帖子，可以匿名发布，下面也可以匿名评价。当然也可以实名。自从有了匿名这个功能后，突然发现身边原来有这么多键盘侠，原来身边的同事这么“多才多艺”。
前阵子，公司发了年终奖，有人在贴吧发布帖子表示年终奖少的侮辱人，引起老板的回复后，贴吧突然就变得异常的热闹！
今天发生了两件事。第一件事是，公司同事在贴吧描述公司食堂的种种不可描述恶迹，食不下咽。立刻引的行政部的同事回复，会引起重视，会更多听取同事的意见，还公布了食堂投诉电话。同时行政部要求信管部立刻删帖。作为信管部的同事是否会删帖呢？
第二件事，财务部颁布了一个费用报销流程，销售部觉得流程复杂增加工作量降低工作效率，在贴吧吐槽，引起老板的重视。财务部该怎么回应呢？也去要求信管部删帖？
以前总觉得键盘侠离自己很远。也觉得《人民的名义》时，那些政府与民众，与网络的矛盾冲突又荒唐又好笑，没想到一切都真实的发生在自己的身边。
在今天的事件中，深刻体会到，职场中的一个小问题，通过网络也会被无限放大。
销售部在一个公司中绝对有举足轻重的说话分量。
财务部这种职能部门和销售部这种业务部门之间一定是有一些矛盾和相互博弈的地方。财务部更注重严格按照公司制度监管业务，而销售部需要灵活才能获得销售订单。而且销售部有天生的优越感，我销售上不去，你们全得完蛋。
但是财务部会因为销售部的反对，老板的质疑就不做这件事了吗？不做就只能证明真的是错了，相反要将它做的更好。财务部会去贴吧打口水仗吗？我想用事实说话更重要。
在职场中，各个部门间的博弈，司空见惯。但我并不认为把事情闹大是一种明智的行为，通过非正常的沟通渠道进行吐槽是一种聪明的做法。以后的工作中，任何一个部门都需要和行政的后勤保障部门打交道，任何一个部门都要和财务部打交道。与其他部门保持良好的沟通协作才是一个部门长久之计。我并不是说有问题不能提，不能反映，不能指出，不能博弈。可以通过正常的渠道嘛。
时间有这么多美好的事物，多关注点美好的东西，有什么不好呢？
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