职场是一个团队合作地方，没有完美的个人只有完美的团队！每日工作每人会得到不同的分工，在得到工作任务后这样的做事能够有效地提高自己职场竞争力和领导对你的印象分。
团队合作
对于分配给自己的工作任务：
首先自己要把工作大致的进行下计划，划分好时间节点把计划汇报给领导，让其帮忙修正，领导同意后进入人物状态。
其次、在工作进行中每到一个规划好的时间节点需要给领导进行汇报工作。
1、工作进度完成到什么程度，工作中有哪些好的方法，好的方法是否可以复制推广应用到下个阶 段。
2、工作中遇到哪些困难，需要领导帮助进行资源调配，资源的调配方案以及实施方案。
最后对完成的工作汇报给领导，感谢领导的指导和帮助，感谢同事们的协助和执行，自己对整个工作进行复盘，找到完成这次工作任务中出现的亮点进行分析，看这些亮点是否可以复制下次应用，比如工作方法的亮点，物料调配计划中的亮点等等。
重要的事情说三遍
小结：重要的事讲三遍，工作一定要汇报！工作一定要汇报！工作一定要进行汇报！
交接工作，要让他人都知道！
工作过程中会遇到被中途打断的场景。比如领导突然给你安排一个其他紧急的事情需要处理，或者出现其他突发情况需要中断自己手中的活。这时工作交接很重要，千万不可丢下工作就去做其他的，干其他事之前一定要交接下工作。
原因：1、没有任何一个人帮你填坑。2、自己腚上的屎，除了小时候的父母在职场中没有任何人愿意帮你擦。
工作交接
工作交接三步走，同事不愁领导不忧。
1、指定人选，避免出现责任分担效应。人选不定，大致一交代可能会出现无人处理情况发生。
2、讲清楚道明白，哪些是你已完成过的工作，哪些是未完成的工作，工作中接手人需要注意的哪些事项。
3、忙里偷闲，适当关心。交接过去的工作，自己需要抽出时间适当地扶同事上马，这样才能高效地完成工作。
以上工作交接最好是在团队多人面前交接，这样更容易划分责任，工作清晰后期不扯皮。
总结：有人的地方就有江湖，有江湖就有恩怨。职场更是利益场，做人有原则，做事有方法。修的内方外圆，天地更宽！
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