我也没有具体的辞职时间,只是想简单的推演一下。
当一个求职者(比如我)发现招聘信息后,会应聘参加工作。这对我和公司老板是双赢的事情。对于没有经验的新手,老板需要找人或亲自教我,但同时会付工资给我,这时老板是赔钱的,因为学徒期创造的收益没有工资高。
当时间久了(一个月后),也就是学徒期满出师后,我开始创造效益,因创造效益低,我也会接受低工资,因为还是双赢。
三个月后,如果我突然发现对自己的工资或是工作不满,这样可能会出现抱怨,老板也可能对我的工作效率不满意,也就是双赢格局变成双输或是一输一赢(零和博弈)时,也就是我辞职的时间到了。
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