从小到大，一直都不喜欢听领导发言。领导总喜欢讲空话，而且一般而言，领导的职位越高，空话的比例就越高。
空话嘛，就是意思不那么明确，模模糊糊的话。这样有什么好处呢？说起来也好理解，如果你在你众人面前讲话太清楚直白，总会有人跳出来说，你这话说的是错的。毕竟世界这么大，什么人都有。空话嘛，就是让人摸不着头脑，无处用力，无从攻击。即便真的有人指责你说的有问题，你也可以做另一番解释。毕竟是空话，可以有多重解释。
其实也算情有可原，这实在是领导出于自身利益，权衡利弊的考虑。一般而言，职位越高，在众人面前发言犯错的机会成本越大。这就导致，领导都倾向于不犯错。没错，不犯错就是他们所追求的东西。
所以呢，领导即使有什么话，是真的想说，他也不自己说。他只想专心地说空话。而那些想说的话，怎么办呢？领导会培植自己可以信任的下属，引导下属去讲他想说的话。这样一来，即使这话是真的有问题，矛头也只是指向了下属，领导到时候可以见风使舵，观察情况，根据这矛头的锋利程度，决定到底救不救这个下属。
下属因为讲了领导想说的话而受到众人攻击，不免委屈不已。领导此刻却可以尽情地对下属安慰一番：年轻人，这点困难算什么，站起来，这是你成长的必经之路！
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