光环效应

晕轮效应又称“光环效应”，属于心理学范畴，是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。

本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。

晕轮效应愈来愈多地被应用在企业管理上，其对组织管理的负面影响主要是体现在各种组织决策上。

晕轮效应又称光环效应，它是一种影响人际知觉的因素。

一个人的某种品质，或一个物品的某种特性给人以非常好的印象。在这种印象的影响下，人们对这个人的其他品质，或这个物品的其他特性也会给予较好的评价。

中国有句古话叫"爱屋及乌"，

意思是如果爱一个人，连他家屋上的乌鸦都会喜爱。要 知道，依我国传统文化，乌鸦是"不祥之鸟"，那么，为什么还会有"爱屋及乌"的现 象呢?

名人效应也是一种典型的晕轮效应，也就是光环效应。

大家都有注意到，拍广告片的多数是那些有名的歌星、影星，而很少见到那些名不见经传的小人物。因为明星推出的商品更容易得到大家的认同。一个作家一旦出名，以前压在箱子底的稿件全然不愁发表，所有著作都不愁销售，这都是光环效应的作用。

[憨笑]还有前天问大家的“情人眼里出西施”也是晕轮效应的典型

心理学家认为，这种效应是由知觉者的情感引起的对他人的一种主观倾向，由于我 们在知觉他人时有一种情感效应。

这样，我们对他人的评价就容易出现偏整，这一偏差表现为当某人或某物被我们赋予了一个肯定的、令我们喜欢的特征之后。那么这个人就可能被我们赋予许多其他好的特征。

反之，如果某人或某物存在某些不良的特征，那么，我们就会认为他其他的一切都是坏的。这个被称为"坏光环效应"，也被形象地叫做"扫把星效应”

正所谓"一好百好，一恶百恶"，在生活中，"晕轮效应"与"扫把星效应”经常发生，这些都是人类一种奇妙的内心反应。

客观上讲，晕轮效应是一把双刃剑，在实际应用中，我们要辩证地对待这顶"光环"。 既然我们知道晕轮敢应是一种以偏概全的评价倾向，是个人主观推断泛化和扩张的结果。

那么，在实际生活中，我们就要注意在评价自己的时候，要实事求是，考虑全面。

当别人称赞你的时候，要保持头脑冷静，知道自己还有不足之处。当别人贬低你的时候，也不要自暴自弃，要知道自己还有可取之处，真实客观地看待自己，避免出现以偏贩全而导致的错误。

对别人亦然，不要妄下结论，客观的看待别人的接人待物。

晕轮效应的最大弊端就在于以偏概全。其特征具体表现在这样三个方面：

1、容易抓住事物的个别特征，习惯以个别推及一般，就像盲人摸象一样，以点代面；

2.它说好就全都肯定，说坏就全部否定，这是一种受主观偏见支配的绝对化倾向。

3.把它并无内在联系的一些个性或外貌特征联系在一起，断言有这种特征必然会有另一种特征。