“夜深人静，独坐观心，始知妄穷而真独露，每于此中得大机趣；既觉真现而妄难逃，又于此中得大惭忸。”
观心的最佳时机是夜深人静之时，观心的最佳状态是独坐。
复盘今天上午的组织生活，有所感悟。
说实在话，我很喜欢这样的活动。虽然大家在批评的时候都很委婉，指出的问题却是一针见血。
针对同事们给我提出的意见，主要存在以下几个问题：
1.工作中缺乏创新意识。下指令多，给予同志们的指导较少；
2.批评人有时不注意方式方法；
3.对年轻干部的培养方式较为单一，希望今后多组织同志们外出交流学习。
这些问题产生的原因：
1.自己对刚分管的业务不熟，上手较慢，工作中还只能完成规定工作，以至于没能给年轻同志更多的指导。
2.对同志们要求太高，有时候因为追求完美效果，脾气急躁，说话没能注意场合和方式方法。
3.疫情的原因，这两年都是请老师给同志们授课，新建的图书室还未全部完工，以至于关心干部成长活动开展较少。
今后改进的措施：
1.作为一个分管领导，要多抽出时间钻研业务，工作中敢于啃“硬骨头”，多走出去学习其他地方的先进治理模式，加强统筹能力，多下基层开展调研，加强指导，总结出阳新的特色，让“盆景”变“风景”。
2.多与年轻干部交心谈心，对工作中一些不好的行为要及时谈话提醒，加强对年轻干部的培养。
3.工作中，不常常都有八十分的战友，面对大多数是六十分的战友，如何通过自己努力，让战友们都能成为八十分的优秀人才，这才是考验一个领导的能力。
年初制定的提升工作的十条措施要逐一销号落实。
夜深人静的时候，适合观心反省。
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