首先，行动导向。他连着发了一屏幕的信息，但对方还不知道他想干什么。
第二，用户意识。发信息的这个人，罗里吧嗦发了七八条，根本就没有替收信人考虑，只表达了自己的焦虑。
第三，默认公开。
微信对话 = 交换情报 + 还原温度
交换情报：
第一，要事优先。应该有事说事，重要的话一定要放到一条信息的最开始先说。
第二，消除歧义。一件事说一条，一条信息只围绕一件事情来说，只解决一个问题。
第三，简明清晰。一条信息不超过200字，在信息准确无遗漏的前提下，字数越少越好。
清单体就是一个很好的方法。清单提最大的好处：结构清晰，重点突出，不拖泥带水。
总结：
在成为写作高手，时刻注意这几个问题：
1、职场上的对话，本质上是在交换情报，在编写对话的时候，就不能默认对方实时在线，而是用发情报的方式节省对方的时间。
2、写好对话，要求我们紧扣用户意识，为对方踩油门，清路障。
3、在微信环境下，因为已经损失了表情、语气这些信息，所以特别容易引起误解。我们就是在微信里还原当面沟通的温度，可以模仿上级领导的沟通习惯，同时也要注意书写规范。
朋友圈 = 塑造第一印象 + 事儿里有自己 + 心里有别人
一、塑造第一印象
昵称，基于熟人社交，意味着他是基于你的真实关系，跟你的工作、生活密不可分。
个性签名：个性签名也要有用户意识，可以是你最小颗粒度的价值观的表达。在职场上，情绪色彩只有2个方向，要么是积极正面、要么就平实有用。
平实有用就是告诉你的用户你有什么能力，你能为他提供什么帮助，或者他能怎么快速地联系到你。
头像
发朋友圈
发朋友圈的第一个原则，就是发公司的事儿的时候，事儿里要有自己。我们可能得把你自己的体验、你的参与、你的评价放进去。还可以从解决用户痛点的角度，表达你对公司所在行业的思考。这种思考的干货对于关心这个行业的朋友就更有价值了。
总结：
1、要把微信昵称最好设置成大家平时喊你的名字，减少大家的记忆负担。签名档也别浪费，要么展示积极的态度，要么把有用的信息留在这儿。
2、在朋友圈的写作就记住一句话，发公司的事儿要有自己，发自己的事儿要有别人，朋友圈当做自己的个人媒体来运营，能给你的职业生涯加分。
3、朋友圈的评论一定要回复，你可以用 yes and 的思路经营自己的朋友圈的弱关系。
注意：
1、别再工作时间发跟工作无关的信息。
2、尽量保持积极的态度，不要传递消极的情绪。
3、不要觉得有的事我不直说，不点名，八卦的传播速度是最快的。
4、注意一下自己转发的文章，转发的文章也会呈现你的品位和价值观，让朋友更了解你的趣味。
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