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一堂笔记法, 简单可迭代的笔记法

一堂笔记法, 简单可迭代的笔记法

作者: 豆花看世界 | 来源:发表于2024-11-24 16:19 被阅读0次

前言

一堂清单体笔记法,是一堂基本功中的基本功

清单体笔记法是必练十年的基本功。

用刻意练习的四要素去练笔记的段位。

一、一堂清单体笔记印象我最深的有四点

1、工具足够简单:只要是电子文档都可,就连手机的备忘录都可以操作。

2、可以持续迭代:电子文档方便迁移,支持快速查找、修改,以及方便刻意练习迭代。

3、不用纠结排版:清单体最关键的是注重内容本身,可大幅度提高工作效率

4、容易养成习惯:只要关注内容是否专注、独立、分点、分层(清晰、有逻辑)


清单笔记法的最大缺点,就是没啥特效。

二、清单体笔记的典型四大特点

#典型的特点:专注,独立,分点,分层

1、专注:专注内容本身,不刻意追求好看。

2、独立:分解独立逻辑要点。

3、分点:一条一个要点。

4、分层:视觉层级即信息层级。

配套工具:电子文档(飞书/印象笔i/Flomo等等都行)

三、清单体笔记的六大优点

1、简单上手:非常简单,学习和上手几乎没有门槛。

2、专注内容:几乎不用关心样式,专注内容和问题本身。

3、支持扫读:面对海量信息和高信息密度,支持快速扫读。

4、容易迁移:各种平台,各种设备,各种环境随便迁移,

5、灵活升级:方便随时调整,重排,划重点。

6、上限极高:想记到Top水平极难,有10年的无限练习空间。


三、自我剖析记笔记的段位

#个人现状:

1.备忘阶段:目前段位在偶尔记录,记录多半是为了备忘,很少是为了解决什么大的问题。

2.典型没有入门。提升的空间很大。

#第一阶段  要坚决执行的动作top2:

1、养成清单体笔记习惯:记笔记就要用

2、用好当前的工具:flomo(便于随时记录灵感)+飞书(飞书便于协助)

#第二阶段 有意识训练自己。

从做学习笔记开始。

#开始练一个技能点每行一个记录点,凝练语句,争取不折行。避免大段。

1、强迫分点:内容全部拆开,记笔记必须用1.2.3

2、善用分层:多用关键词+加小标题,更加独立,有逻辑

3、避免折行:努力一行内说完,努力增加凝练性

4、视觉重点:一些重点内容加重、加粗

#第三阶段  思考做专题研究笔记:为重点、不理解的、想要提升的东西做专题研究。

这里面要有意识形成自己的思考和观点。从摘抄到逐步用给自己的话表述出来(内化过程)。

任何一个重点的好东西,都做一篇笔记。

任何一个想不通的东西,都做一篇笔记。

任何一个想要练的东西,都做一篇笔记。

相当于一个课题小白,经过一两个晚上的专题系统研究,至少在谈资上,超越了99%从来没有全面思考过的人

#团队篇:补充一点:做企业协作,一定要方便阅读者阅读(用户视角),提升舒适度。

训练重点:提升"舒适度"

产品意识+视觉美化+两到三层+信息密度+分点标题

#产品意识

记笔记的时候,要要清楚地意识到未来是给谁用的,会用多久,想发挥什么样的价值,比如:

1、多人协作:如果是需要多人协作的笔记,排版要很清晰,方便大家可以快速地扫读。

2、内容汇报:如果是需要汇报的笔记内容,可以用总分总,将目录和主要内容放在前面。

3、持续升级:如果是需要持续升级的笔记,目录结构要尽可能清晰,方便未来可能追溯。

#视觉美化

常用的美化技巧包括:加粗,颜色,加底色,加#,加下划线,偶尔加Emoj

#练习分点:两到三层。

分层两道三层,深度和易读性刚好。

#练习信息密度:能合并的尽量合并。

1.备忘阶段:录制收藏,备忘笔记,学习笔记 #完整

2.协作阶段:协作笔记,可视化笔记 #清晰

3.内化阶段:清单笔记,专题笔记 #整理

4.思考阶段:长考笔记,灵感闪现笔记#洞察

5.高难笔记:建模笔记,访谈笔记 #实时

#小技巧,有时候表格方式,也很清晰。

#练习分点标题:小标题,支持快速扫描

#第四阶段:笔记即练习

逼自己养成习惯。想练什么,就写一个练习笔记。

Truman的例子Top10精选:

1、如何写好一篇文档

2、如何讲好一堂课

3、如何做好行业研究

4、如何随手采集日常偶遇

5、如何高效做教研

6、如何做好一场演讲

7、如何做全网调研

8、如何高效读书

9、如何麻将入门

10、如何练习唱歌

11.....

向往的状态:人笔记合一。注意,这种笔记的特点是"知行必须合一",不是记着玩的,而是"人笔记合一"的状态

1、一篇入门的笔记,就是一个入门的能力。

2、一篇专业的笔记,就是一个专业的能力。

3、一篇牛逼的笔记,就是一个牛逼的能力。

常用的练习方法:训练重点:提升"思考量”

问题驱动+立下flag+广泛涉猎+深度洞察+长期迭代

#问题驱动

如果只是摘录、整理已有的信息和观点,我们最多就是把知识做了二次加工,很有可能遇到非常具体的商业问题的时候,发现学的知识毫无用处。

真正有效的,来源于自己的思考、洞察、总结。

#立下flag

做笔记的时候,抄/照搬总是容易的,自己思考是难的。很常见的心态是:访谈、听课只要记全就安心,看书,只要把要点摘抄下来就安心。

所以怎么驱动自己、激励自己去主动思考呢?

你可以通过给自己定目标,用目标激励自己,倒逼自己思考,定了目标之后,你的状态会好很多。

#truman深度思考例子

#你也可以尝试给自己立不同的Flag

1、给每个本书写3-5句话最精华体会

2、一篇笔记30%以上是自己写的而不是照抄的。

3、听课的时候,要满满写一屏自己的思考。

4、逼自己灵感闪现20-50个想法

#广泛涉猎

如果想要记出更高质量的笔记,我建议大家不要只从课上/书上来,要努力腾出剩余脑力现场去广泛涉猎,综合找

信息输入源。

#深刻洞察

多思考观点背后3-5层

练习深度洞察,最简单的办法就是:笔记上面扔很多事实或别人的观点,基于这些观点,再在下面去整理和总结写出自己的判断。

早期可以鼓励自己至少写5-10句自己的思考。做久了之后,慢慢就形成了所谓的深度思考和洞察力。

从刻意练习角度,这是让自己处于“非舒适区”的方法,通过自我要求来持续驱动自己做得更好。

第五阶段:最高阶段,笔记即解题。一篇笔记就是一个解决方案。

特别是实时解决方案。

Truman的实时笔记。

定了一个很高的目标:全部在访谈过程中完成,访谈结束即记完稿,不做任何事后整理

目标定成这样,哈哈非舒适区有了。但完成起来极难,我就一点点练习

1、开始用一些插入提间+确认,能跟着记全 #我的第一步目标

2、熟练了,多了一些脑力,现场开始整理,划重点  #我的第二步目标,有时候达到过。

3、熟练了,又多了一些脑力,我开始重构故事线。#好像没有达到过

4、熟练了,又多了一些脑力,我开始现场追问,交又验证

5、熟练了,又多了一些脑力,我开始现场升华,提炼金句

6、熟练了,又多了一些脑力,我开始现场组织课程,反向讲给他听。#有点望尘莫及

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