语文组缺人呀

      曾经人才汇聚的语文组竟青黄不接了。开学两天了，七年级两个班有大四的实习生带着，八年级四个班就像久旱盼甘霖般地正等着特岗老师的空降。

    语文组是学校的大组，曾经有十四人之多，但现在，看着两间空荡荡的办公室，心理空得像空荡荡的办公室。

    人才都去哪了？

    这几年语文组来来去去，并不熙熙攘攘。县城招教走了一位，附近小学缺领导又走一位了，去中心校又走了一个。年龄大的转副科的两个。因为工作原因只教一个班的有三位。这一来二去语文组少了一半。

    曾经来了两个优秀的特岗老师，一个考研走了，一个去了离家更近的小学。曾经来了一个一个优秀的代课老师，那点可怜的代课费让她远走高飞了。而八年级的两位语文老师正好一起请产假了，语文老师青黄不接的境况来了。

      曾经的语文组可不是如此，记得刚毕业时想教语文，但不缺。那时的语文老师是校长眼中的红人，成绩顶呱呱，活动有声有色，教改走在前沿。“蜀中无大将，廖化为先锋”，我也成了语文组的老人儿了。

    是否好多学校的校长，开学最头疼的事就是无将可用？听说有些学校因为女教师多，扎堆怀孕一起请假没法安排，就想出了一个排队怀孕的方法。这个方法看似能解决问题，但太缺少人性化，连国家法律都放宽了计划生育，学校的校规竟凌驾法律之上。实在不可为。

      人员的正常流动也不能阻止呀，不能仅仅为了学校利益牺牲个人利益。不过希望每年招特岗教师的时间提前，开学之前完成老师的调动和分配，就不至于开学时出现教师荒了。