1.今天的世界唯科技马首是瞻，人格养成没有了，都是乱的、不成器的，教育只是贩卖知识，這是根本乱源，是苦恼之源。只有科学、科技、哲学、宗教、文艺、人格养成教育回归一体，回归本位，均衡发展，才有希望。
2.全世界对顶尖团队的特征和他们之所以能创出佳绩的原因已经进行了多年的研究调查，被调查的团队都获得了惊人的商业成功。他们有的在很短的时间内极大地削减了成本开支;有的将产品研发时间从三年缩短到了六个月;有的创造出了新产品和产业,成了全球相关行业的霸主。所有这些顶尖团队都具备以下五个特征，目标统一、价值观统一、计划统一、清晰的领导力、不断的鉴定和评价。
3.在最困难的时候链接愿景，真正困难、压力的时刻是开发愿景并把它融入生活的“动力源点”。我们需要觉察到自己的真正感受，并在客观上、情感上和身体上都坦诚面对“现实”，我们就能获得这种动力。扪心自问“我究竟想要的是什么?”这听上去好像很简单，但止息自己的情感纠缠，担忧和焦虑，维持足够长时间的平静，以重新关注对自己重要的事，是需要下很大功夫的。
4.只要深入研究，你就会发现:不成功的人往往饱受一种致命的思想顽疾的折磨。我们称之为“借口症”。那些原地踏步、没有目标、没有规划的人，成就平平，却很善于为自己辩护。“我之前没能成功，是因为……。我现在没能成功，是因为……。未来我也成功不了，是因为……。我成功不了，是因为……。”借口总有一箩筐。研究成功者的人生轨迹，你会发现，成功人士本来也可以找这样那样的借口，但他们却没有。
5.最基本的成功法则，一个人眼下拥有什么并不重要，重要的是他想在未来做出怎样的成就。我们给自己贴上什么样的价格标签，我们在别人眼中就值多少钱。
6.你的时间是怎样度过的，成功人士习惯去做失败者不爱做的事。他们当然也不喜欢干这些事，但他们让这种不喜欢，服从于对自己目标的追求。
7.毅力比智力更重要，哪怕为了实现一个看起来超级简单的目标，你也必须在几年甚至几十年里持续不断地努力。
8.真正的事业精神在这里，一个人立身处世，要有一个立脚点。以现代的观念来说，一个年轻人，要先建立自己的人生观，知道自己要做什么。年轻人一生有没有事业，不是问题;一生有没有事业心，才是问题。
9.比难更难的事情，害怕并不代表没有勇气，真正的行动才是最重要的。一个人究竟是英雄还是懦夫，由行动决定。
10.你比问题大还是问题比你大，只要你的人生目标，高于前行途中遇到的困难，困难就会变小，你就可以轻松地战胜它。
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