职场人生百态

流言止于智者，领导如果担心自己的员工被挖走，不是来做各种培训和启动更加严格的管理机制，而应该召集这些还愿意留下来继续发展的业务人员，他们为什么愿意留下来；不应该站在离开那些同事的对立面去诋毁，而应该是找那些已经离职的人开诚布公的问问他们为什么要离开。

作为一个Leader，应该尊重每一个人，而不是带着有色眼镜来看你的员工，嫌贫爱富。首先利益很重要，但也请不要把员工的利益置于自己的利益至上，也不要拿着员工的利益公饱私囊。当员工知道后一定会怨声载道。其次就是在团队内部只要不和谐的声音，传一些私下的话，搞乱团队氛围。

愿你勿忘初心，砥砺前行。