屁股决定脑袋

基础孵化课的内容其实挺基础的。最大的收获还不在这些知识点交付上。

1.乐清也有很多爱学习的人，或者说做老板的人都特别爱学习，再进一步亏钱逼他们来学习，哈哈哈。我一个打工人格格不入啊。全场光是姐弟组合就有3对，都是自己有厂，要么没做过线上，要么没做过海外，要么做亏了很多。。。

2.是屁股决定脑袋，而不是脑袋决定屁股。第一次这话是听公司团建的导游说的，他说你们真的觉得你们老板比你们聪明吗，他就是比你们经验更多，同时在老板的位置，自然操心所有的事情。包括你们人事负责人，你们都在关心自己玩的好不好，她作为团建负责人，就的抽空关注大家玩的好不好。

所以不是脑袋决定屁股，而是你们的位置促使你们思考什么内容。

这次的班长就很年轻，但是因为他做了班长，老师有提问，都会随口说cue班长你来解释，而且作为班长，行不行都要上啊，他就成了发言分享最多的人。

在场的很多人可能生意不大，但是做老板就得各种细节亲力亲为，而我只经历过采购、选品、运营，诸如品牌注册、信用卡绑定、品牌营销，即使现在我知道了，我可能也没有机会实操，在公司里，我只需要告诉领导需要什么支持，领导就会帮我解决了。

无所谓好与不好，分工效率更高，只是你自己要明白你跟平台的关系，离开了平台你还剩下什么。

3.翻墙甚至安装浏览器插件都可能挡住很多人的脚步，其实做老师挺难的，你要回到小白的思路，手把手操作。

耐心是很优秀的品质，需要修炼。

4.任何事情只有两步，产品和增长。

选品人员维护选品库，这个过程要做商品调研，是不是有点像投资的投研部门，运营就像交易部门。

产品是调研的大脑，增长是狂奔的身体。

5.班委的存在是给大家安排团建活动和聚餐的，所以班委很重要。阁主说，只要大家一起玩过吃过，就会熟悉起来。

学习只是学习的一小部分。我很清楚，一个从小到大中上成绩的好好学生，会欠缺什么。