相信很多小伙伴对体育资讯并不陌生，茶余饭后都能聊起球星、比赛。

但是提起线上体育论坛，这个案例客户可谓是国内的“头牌”。

今天给大家带来一个客户案例——国内头部某互联网体育媒体公司。

其举办的全国街头篮球IP赛事更是风靡全国，引发了国内球迷狂热追逐。

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客户概况

国内最大的专业垂直体育网站

赛事资讯实时发布

布局电竞、电商领域

数亿元融资规模

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企业需求

公司雇佣了部分写手进行专业内容输出，为了增强内容层面的专业度和输出量，决定扩大写手团队，但是会面临巨大的人力成本支出！

线下IP赛事在全国各个城市举办，需要雇佣大量的兼职人员，同时需要给兼职人员进行费用结算。

投资方基于企业安全发展，要求公司财税税务必须合规。

需求分析

自身人力成本较高，公司负担较大，同时受成本限制，业务难以无法快速增长。

解决方案：将公司自雇佣的主播与写手转变为业务合作关系，进行社会化用工模式转型。

一方面可以减轻公司的人力成本负担，公司内部人员精简；另一方面可以进行合作人员团队的扩充，实现指数级增长！

线下IP赛事需雇佣大量的兼职人员，同时需要给大量兼职人员进行费用结算与合规完税。

解决方案：线下赛事IP活动人员转变为业务合作关系，降低人员管理风险的同时节省一定的人力成本，节省的资金可用作活动奖励，从而提升参与人员的积极性，更好地打造赛事IP。

在解决方案设计时，结算与支付同时采用薪福社专业服务结算SaaS系统，实现高频度多笔数费用结算！

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方案落地过程

约见客户，挖掘客户需求，设计方案

和人事财务讨论方案的可行性

CFO和VP讨论方案细节及合规性

确定最终方案

给涉及人员进行宣讲培训

辅助客户公司完成内部方案审批

商务合同签订

方案优势及特点

改变配置模式提高“人效”

将自有的写手转化为业务合作关系，帮助企业实现规模化发展，并且节省人力成本。

电竞以及主播把劳务关系转化为业务合作关系，给主播增收，增加平台竞争力。

线下IP赛事兼职人员转化为业务合作关系，将省下来的一部分作为奖金，更好激励活动参与者，打造好线下IP赛事。

财务合规

解决无票做账问题，避免风险，实现税务合规！

兼职人员遍布全国各地，帮助客户解决费用发放以及取得相应的发票问题，做到真正的省钱，省事。

战略升级

通过将节省下来的钱拿一部分作为公司激励，加大了电竞的竞争力，以及线下体育活动IP的进一步提升。