1.回到两年之前
2016年2月22日，到公司上班第一天，好吧，满满的斗志！起码我的理念和老板是一致的，在不断学习中成长自己，让自己更加优秀！当年，在车间管理方面也确实有一些成绩，老板也给了我大大的赞！我对自己也更加有信心了！这一年里，虽说工作繁杂，但是都井井有条，相对于之前的情形是有了很大的改变！
2.第二年
婆婆和他小姨来到公司上班，我与他们是上下级关系，虽说是亲属，但是对待她们与其他员工则是公平公正，更甚至于说她们为了支持我的工作做得比其他人更好！可就是因为亲属，总有那么些人小报告打起来“说我偏私”好吧，我身正不怕影子歪，该如何处理这些问题？他小姨犯了错误，我不但严厉批评了，且直接出示公告批评；同时报告了老板，而老板却对她宽大处理了！好吧，这应该不关我什么事了吧！但是却谣言四起“因为我的关系，老板对她网开一面了！”不想多说了！可是到了另一位老板的耳里却成了真的。因为这我的年终奖也少了许多，真的是无语了！不过我始终认为清者自清！也不想去再解释什么！
3.当下
这一年，人事部新来了位主管，对于还未曾谋面的主管我竖起了大拇指，中国人民大学，那是相当的牛啊！果然，真的很“牛”，各类“段子”根本停不下来，我吧，也是个奇葩，既然不能苟同，我干嘛去顶他呢，自己给自己挖坑啊！终于来了：3月我的考勤不正常！3月，冬春交替，孩子身体不是很好，上班、照顾孩子都耽误不得，可无法两全，为了照顾孩子还是耽误了工作！部分假条没有详尽，是我错了！写出了检讨！当然，检讨没有任何作用！2018年5月14日，对我做出了处罚决定，说我旷工，违规打卡8次，应处500元罚款，并立即开除；好吧，那直接开除我嘛！可是呢，说出于公司人性化管理不予开除，给六个月观察期！之前有位同事直接旷工7天，什么说法也不曾有啊！
4.不忘初心，方得始终
我工作上不曾有其他兄弟部门说半个不字，到现在，我在心底里还坚持认为这是老板对我的考验！“初心”二字始终在我心头！
5.对自己无语
心里不痛快那是肯定的，有辞职的冲动；可是理智告诉我：你不能辞职，你需要这份工作养活孩子还有自己！到了这一步，我对自己也是呵呵了！
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