巴菲特说:“评价一个人时,应重点考察四项特征:善良、正直、聪明、能干。如果不具备前两项,那后面两项会害了你。”
外部评价体系的人如何变成内部评价体系的人?见:答案:尊重你的感觉! 巴菲特曾说,他最受益的教诲,是父亲一再对他说:...
日常生活中,我们会如何评价一个人的价值?比较常见的,是以一个人的财富来评价一个人的价值。马云,巴菲特,贝佐斯是典型...
导读: 我们经常评价一个人如何如何,但是很少评价我们之间的关系如何如何。—————————————————————...
巴菲特曾说过:靠谱是比聪明更重要的品质。 靠谱,是对一个人最高的评价,也是最高级的聪明。 ...
002.巴菲特对查理的评价。巴菲特说自己是符合查理的合伙人选择标准的,所以他的查理非常感激。以下就是巴菲特提供的几...
杨勇说,“如何评价一个人贡献:一个组织如何评价一个人的贡献,就看他做的事情是否对组织有价值,而不要看对他自己是否有...
考察一个人,如果不具备前两项, 那后两项会害了你… 巴菲特说: 评价一个人时, 应重点考察四项特征: 善良,正直,...
一、巴菲特如何说 巴菲特曾经因为长期资金管理基金的高杠杆导致破产后发出感叹:“为什么聪明人总干蠢事?” 巴菲特说:...
巴菲特说:“评价一个人时,应重点考察四项特征:善良、正直、聪明、能干。如果不具备前两项,那后面两项会害了...
本文标题:如何评价一个人?巴菲特说。
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