我就是那个爱换工作的90后！

 

我就是那个爱换工作的90后！

最近看了一篇文章，写到很多90后工作时一言不合就辞职，辞职率极高。管理很是无奈，质问“现在的年轻人怎么了？”看到这篇文章时，我就想到了自己，可以说我算是文章里那些典型的爱换工作的90后了，工作四年，这是我换的第四个工作了。但绝不是文章一言不合就辞职走人，要是这样的，我应该有换十四个了，哈哈。为什么频繁换工作呢？我也常常问自己。其实若是一个工作自己满意并且能做下去，我想没人会想要换工作。主要是有些工作外表看起来好，一旦你进入后就觉得有很多坑。   

  今天给大家讲的第一个故事。就是关于我新换的这份工作。我是一个老师，八月份辞职后我准备找个培训机构接着做老师，一方面自己要考试，另一方面希望学习更多的教学技能。所以在面试了几家后，我选择了一家小型的培训机构。我选择这家的理由是：环境不错；地理位置好交通便利；比较专业；教学结构清晰，人少---人际关系简单。唯一让我有点不放心的是，我觉得老板有点奸诈。但是无商不奸对吧，所以也是可以接受的。接下来，我入职后，才依次发现了很多黑暗料理。我发现原来这家机构就只有一个老师（除我之外），这让我就不太放心了，因为我当时问老板，老板说有四五个老师，结果后来我才知道那些都是兼职的。。。可是既然来了，就不好直接走了吧，只能希望其他还好吧，接下来的一个月都相安无事。到了第二个月，黑暗料理就来了，老板先是让教学主管听我的课，挑我课的毛病。然后又给我们开会，强调让我们不要迟到早退，她说到这个的时候，我有点恼火了，我也是一个很有原则的人，自认为没迟到早退过。结果人家说下班的时间不是六点，而是所有学生走完才是。那我就郁闷啦，这个亏我可不吃，我说招聘的时候明明说道是六点下班，老板硬是我理解错了~所以，我就无语了。 

  遇到这样的老板你能说什么呢？可能有很多朋友说我这是小地方，但是我找过的几个工作里都有这样的黑暗料理，这是我比较倒霉吗？还是大家也都有这样的体会？作为一个90后，我真的也不想常换工作，我也希望能够找到一个地方，好好地脚踏实地干出点什么。可是，往往你还没有将热情完全奉献出来，工作中恶心的地方就已经想要你辞职了。而我之所以换了那么多分工作，当然我知道一定也有我自己的原因，可是反观企业，真的有太多黑暗料理了。很多时候一个企业没法做大做好的原因，不在于没维系好客户，没提供好的质量，只是在于没有处理好员工的关系。有很多老板只想到公司是自己的，一心一意的想要提升公司的利益，却忽略了员工这个重要的因素。一个老板如果能把员工当做朋友，家人，那么创造的价值就不是冰冷的商品，而是一个美好的工作氛围，一群愿意为了这个公司奋斗的人。如果一个公司只剩下老板的剥削，员工的不满和谩骂，那离倒闭就不远了。