苏半月在当前所在的公司，工作了五年多了。
办公室不大，才五个人，四人一组，另一个人是微妙的存在--Z。
起初，这个部门就是这个微妙的存在Z主导的部门。那还是苏半月刚来的时候，部门里还有个大胖小伙，后来又招来了一个小姑娘W。
说是小姑娘，倒不是年龄小，她和苏半月年龄相仿，只是没结婚没生娃，就成了她嘴里的小姑娘。
苏半月和W在这个Z手下干了两年半，起初，还是很默契的，人人有自己的工作分工。
虽然，Z有个不为人所知的小习惯，就是无论什么东西，她都习惯于紧紧地攥在手里。
结构的变化，来的很突然，又很自然。
Z怀孕了，二胎妈妈。已经快四十岁的年级，注定了这一场孕育不太轻松。
她也知道，前期孕期的折腾只是小打小闹，还有个漫长的产假在等待。
所有的注意力和提防，都放在了其实没有什么野心的苏半月和W身上。没有交接的工作，临时突发任务对接不上，找她又找不到。
不是在医院，就在在家休养。
苏半月和W对应不上的情况，越来越多，只能向更上一级寻求帮助，又或者说，更多地给工作，直接由更上一级，来找她们对接。
终于，上级爆发了。
既然，对接不了，那就索性都不再对接，全部重新开始。
伴随着重新开始的，是内调了一个其他人员，成为了这个结构的掌管者。
Z不知道是知情还是不知情，她没有任何表示，当然，这种情况下，她一直处于休假的状态，也难有什么表示。
她还是一如既往，握住手中所有的可能的资源或积累，也许，在她看来，只要她不放手，这些东西，就都的经过她，那假以时日，等她回来，她重新开启就好了。
但是，现在这个时代，没有谁会永远等谁。爱人且是如此，更别提客户或者工作了。
她也是低估了，新的掌管者，没有基础，重新开始，这份决心。
这也是必然，如果对她依赖过重，掌管者，行动虚设。且漫长假期，等她回来，工作进度又如何得到有效推展。
于公于私，断绝开和以往的联系，才是新开始的真正开始。
苏半月，是整个过程的见证者。
因为，没多久，胖小伙走了，W也走了，部门成员只剩了她，在新的掌管者带领下，又招入新人，开始的新的循环。
但是Z休完假期回来之后，还是一直待着这个部门，虽然没有什么工作，干呆着混着日子。有时候，苏半月，也忍不住会想。
会不会，当时，Z张开手，会比握紧手，更爱一些呢？
就好像去沙滩边玩沙子，看到了很好看的贝壳，捡起来放在手里，一个一个全部都往手里放，贝壳晶莹，沙子溢彩，都想握在手里，最后，忍不住越抓越紧，可是，小的贝壳和细碎的沙子，还是都从握紧的间隙里，偷偷溜了出去。
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