如果要描述Java前几年在招聘市场的表现用不温不火这个词最为准确。三年时间，互联网市场在经历资本狂热与资本寒冬后，招聘行情慢慢趋于稳定，然而在2016年，Java的需求突然猛增，在寒冬中显得有些热。
一个岗位在招聘市场中热不热，主要取决于「供」和「求」之间的平衡，Java工程师突然变得抢手，就是因为这个岗位在
2016年「供」不应「求」。
2016年，市场对Java工程师需求猛增
我们先回顾下过去一年不同岗位候选人在100offer收到的面试邀请数据，清晰可见，Java工程师，占据职位需求的翘楚。
2016年，各大企业在 100offer对 Java程序员们发放的面试邀请比例占技术岗位的28%，高居第一位，当之无愧的互联网企业需求No.1。同时 Java面邀占比同比增长 12%。
造成
Java程序员需求增加的原因有多方面，最重要的一点可能是主力招聘需求回归大企业。
如你所见，在多数互联网大公司，都非常倚重 Java工程师。造成这种现象，有
Java这种语言自身特性的原因——比如其性能与所需人力成本之间的良好平衡，也有历史的原因——多数大厂都用
Java之后，培养了基数不小的 Java程序员，企业抱着「容易招聘」的原则更倾向于选用 Java。
我们这里不再展开研究大公司倚重Java的原因。但现实状况是，大厂的扩张显然会造成 Java程序员需求的上升。
2016年，互联网大企业招聘需求明显提升。阿里巴巴在2016年的招聘需求一直维持在近万的量级，2016年中时，那首《浙江杭州网易互联网招聘了》更是以鬼畜的形式表达了互联网大厂强烈的招人需求。
刚刚过去的
2016第四季度，100offer上大公司发出的面试邀请占比，跟2015年同期相比增加了25个百分点。
不仅 100offer注意到了大公司招聘量增加的趋势，根据万宝盛华发布的《中国2016年第四季度雇佣前景调查》，也可发现招聘需求在回归大公司。
主力招聘需求回归倚重 Java的大企业，必然造成了
Java人才需求的增长。
至于为什么主力招聘需求回归大厂，这得问问资本市场了。
资本都希望「趋利避险」。「资本寒冬」已降，资本在投中小企业前都会思忖再三，不少原来大量招人的企业可能维持资金链都成问题，自然在扩张上大大收敛。
大公司本身就弹药充足，这恰恰更吸引倾向于避险的资本。因而强者愈强，更易扩张。
Java工程师需求增加的另一个原因，是他们能在一些增长迅猛的新领域下发挥作用，比如大数据。
2016年，基于行业趋势，大小互联网公司都在布局大数据。目前大数据方面的人才依旧十分紧缺，比如大数据生态Spark需要的Scala工程师，在招聘市场上就凤毛麟角。基于Java和Scala等技术密切的关系，这些急需大数据工程师的公司会转而招聘基础不错的Java工程师，向大数据方向培养。
无论是招聘需求回归大企业还是这些来自新领域的趋势变化，都使得
Java在招聘市场上的需求大幅度增加。
2016，Java工程师的供给量跟不上市场需求
2015年，Java工程师的总量可能就没有增长多少。
那年，创业风潮势头正猛，小公司开出的高薪加期权力压大公司的风头。这时候的
Java似乎并不怎么夺人眼球。
一方面，创业公司更重视的移动端、web前端，以及更敏捷的后端开发语言引人注目。Java吸引力相对不足。
特别是移动互联网大潮下，供应极度短缺的移动端工程师遭到哄抢。2015年中，每月总有那么几个 iOS、Android工程师，在100offer拿到人均大几十个面试邀请，斩获几封 offer letter，拿到接近翻倍的薪资。
在这种情况下，不少 Java就直接转Android了。
市场行情一样会对刚毕业的 CS、软工学生造成冲击，他们选择
Java的几率更低，Java工程师新增长来源更少。
另一方面，2015年大公司招聘需求保守，供应充分的
Java薪资行情表现平平，吸引力不足以促进 Java工程师的增量。
比如 2015年，以BAT为首的巨头互联网公司减少了招聘需求——阿里巴巴在2015年 4月宣布缩减校园招聘，百度在2015年 11月宣布停止社会招聘等等。
另外，作为互联网行业黄埔军校的大厂，招聘量的锐减也不可避免地影响了
Java新鲜血液的供应。
这两方面原因的作用下，Java工程师在
2016年的供给不足并不奇怪。
综上，Java在
2016年需求猛增，但缺供应不足，自然使得这一岗位的候选人分外抢手。
100offer说，当需求提升，薪资会随之变化，当热度退去，市场也会做出相应的调整。那些抱着”什么岗位热门去哪个岗位”心态的候选人，最终可能会发现，市场给他上了刻骨铭心的一课。
No.1
具有1-5工作经验的，面对目前流行的技术不知从何下手，需要突破技术瓶颈的。
No.2
在公司待久了，过得很安逸，但跳槽时面试碰壁。需要在短时间内进修、跳槽拿高薪的。
No.3
如果没有工作经验，但基础非常扎实，对java工作机制，常用设计思想，常用java开发框架掌握熟练的。
No.4
觉得自己很牛B，一般需求都能搞定。但是所学的知识点没有系统化，很难在技术领域继续突破的。
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