你一定要有一项“特殊技能”
每个人都会说，我们每个人在世界上都是独一无二的，然而，这个独一无二也只能是相对来说。
对于我们的亲人，我们始终是不可替代的，然而，对于这个社会，我们是无时无刻都可以被替代的。
1.
最近在朋友圈看到老师转发的，机器人，智能机，这类科技型物品正在逐渐的学会我们的一些简单的基本操作。大量的普通人员即将被智能所替代。
前几年，工厂内的一些基本流程就已经实施了机器人制作了。机器人，他没有感情，不会认为自己被公司压榨了，他不会反抗公司的命令；他没有七情六欲，你给他输入什么程序他都会执行，不会出现任何差错，他比人类做事情更加细致；他不会感觉到疲惫，他不会生病，他会提高公司的效率……
使用机器人有太多好处，然而，万事都不可能是完美的，他当然也会有不好的地方。他不会应变各种紧急措施，他不像人类这样可以简化问题，他只会执行程序。
于是，近几年来，人类开始更加深入的研究真正的智能机器人，他可以像人类一样，思考，做各种事情，与此同时，他还可以不知疲倦的连续工作几天。
越来越意识到机器人以及智能化时代的到来，越来越感觉到惶恐。当我们做的工作那些机器人都可以做，那么公司为什么还会使用我们这些普通人？
2.
看过许多人讲述自己公司里的各种规章制度，以及裁员制度。
一个学长，刚刚进去公司不久就面临了裁员的问题，公司引进更加先进的技术，一是公司资金不足，二是公司已经迎来了更好的“新人”，于是，便想着裁员。
那些元老级的人物当然不可能为公司裁员这件事情忧心忡忡，只有新进的实习生以及普通员工会感觉到慌张。
裁员结果出来的，由于学长在写文案方面相对来说比较厉害，于是，他还在公司里。然而，那些新进的员工以及没有什么特点的员工大多数都被裁掉了。这个结果，意料之中。
公司不是家庭，对于公司来说，你是否是独一无二的完全取决于你是否拥有与他人不一样的技能，如果你们都一样，那么，你便是可有可无的。
3.
越来越多的大学生在找工作时处于迷茫的状态，高不成低不就，很尴尬。
然而，试想一下，每当公司在应聘的时候是不是都会问你有什么能力是我们公司需要的，又或者是你能为公司带来什么？我凭什么录用你？
因此，一定要有一项你独一无二的能力。
赵橙，我表姐，她工作能力与其他人相比非常普通，一点也不优秀，可是，她谈判能力一级棒。她身边工作能力强的人太多了，她自己也知道就算是追赶也不会比别人优秀多少，于是，她另辟道路，选择在众多一样的人中变得不一样。
3.
俗话说，三百六十行，行行出状元。
既然是特殊技能，那就一定要做精。
可以问何方神仙，毕竟，有些特别优秀的人，他们拥有各种技能，并且精致。而我，只需要一门就行了，就只做精一门，对我来说已经足够了。
现在，人们越来越重视理科方面的东西，对于国家文化语文的重视并不是很强烈。现在，国家正在逐渐重视这方面，所以，这是一个好机会。抓住它，就是我近期的目标。做好我自己的文章！
做精那些你喜欢的东西，自己既高兴又受益。
但愿你我都能拥有一个“大招”来保护自己。
我是柠檬~
请多多指教
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