今天看了一本书，名为《进阶》，它的副标题是《成为快速升职加薪的少数人》。
作者有一个观点我很受启发，分享给大家：
职场小白总是吐槽自己对工作不满意。那么在这些吐嘈中最大的槽点是啥？不升职不加薪！
不升职不加薪可算是职场中最大的顽疾。其实根治这个顽疾，只需要“自讨苦吃”这一良方。按照字面分析，我们就可以理解，就是要撇开简单的工作，尽量挑选具有挑战性的岗位，担当重要的责任。
具体来说，有两点必须做到：
（一） 择业时，千万不要以稳定、工作容易上手、清闲、适合女性兼顾家庭等理由来择业，因为一旦选择了容易的岗位，就为未来的升职加薪埋下了病根。
（二） 即使选择的工作有一定的难度，当工作了一定时间后，对工作驾轻就熟了，升职加薪的病灶也会开始形成。一定要时刻提醒自己：每天的工作要有难度挑战，保持警惕，向领导要求更有难度与挑战性的工作。
“自讨苦吃”看上去没什么了不起的，实际上，恰恰是我们很多年轻人做不到的。见到别人高薪就眼馋，轮到自己吃苦就报怨。
在实际工作中，我们要想想如何应用“自讨苦吃”这一计策，比如：
- 对自己输出的成果物要求高一些，而不是应付了事；
- 向领导请示更具有挑战性的工作，多接受批评才能更加快速成长；
- 了解所参与项目的全流程岗位，深度学习未来可能踏入的职位；
- 多学习行业内的工具、方法，提高工作效率和工作质量，有机会推广到其他团队
……
避免眼高手低，不要想着自己要什么，而要想想自己能给什么。
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