大家好，我是思远，很高兴能为大家做关于这本书的分享
1.真正的快乐源于享受付出
拿行动营来说，我六期就参加了，但是直到十期的时候才做运营，为啥，因为那时自己的心理还没过去。而十期的时候为什么会选择去做运营，因为我发现自己开始乐于去做这些事了，我不再觉得我在群里做的一些事是对我一种消耗，而觉得是一种很快乐的事。所以十期还是十一期我一直很享受这个运营的感觉。同样的，我们如何让学员更好的参与进来，那么最好的表态就是自己先享受这种状态，自己以身作则，同时，我现在做得更多的是引导为什么要这么做，而不是直接告诉他们怎么做。因为这样我可以让他们真正觉得这个是能学到东西的，而不是傻傻的付出的，另外我也可以获得很多老铁的正向反馈，让我自己更好的享受付出。
2.每个人都有自己的特点
一个人想要拥有别人的全部优点，那应该是世界上最愚蠢、最荒谬的想法。
对于自己:拿我自己来说，我现在是四连的搞事官＋副排长＋观察员。我从来不会去想自己又去思启又去点评又去搞事又去当排长，因为这个要说全去做也是有可能的，只是相对来说可能会每个都学了一点点，达不到精通。像我们有的可能兼多个运营职务，那么我想说的是，分清楚自己的重和轻，就比如我的重心永远是搞事第一，副排第二，分清优先级和重心，让自己价值更大一点。
对于学员，我很早的时候说过一句话，很多时候我们很多人会觉得周边人都好厉害，而自己什么都不是。给学员传导一个观念，就是我们看到的只是对方展现出来的优点而已，不要想着什么都想要。所以在很多学员迷茫时我都会拿这个去开导对方。同时，我在招募搞事组的时候，我会要求学员参加的职能组不能超过2个，这样可以让学员更好的专注，减少学员出现学了很多，但是每个都只学了一点皮毛的情况。
如果，有小伙伴想了解引导的可以私聊我。
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