公司有个体经营、有限公司、股份公司等多种形态，其中如果有“全体员工都是经营者”这种形态的公司，那么劳资对立就不会产生，全体员工都会朝着公司发展的方向团结奋斗，成为最强大的集体。
怎么做才能解决劳资对立的问题？我伤透了脑筋。我反复思考，得出的结论就是：“经营者应该尊重劳动者的立场和权利；劳动者应该和经营者一起考虑整个公司的利益，为公司做贡献。如果劳资双方持有这样的观点，那么劳资对立自然就会消失。”
为了让全体员工具备经营者的意识，以与经营者相同水准的思想投入工作，就要尽可能公开企业的有关信息，并且毫无保留地将我的烦恼，我的困惑，统统告诉他们。这一点非常重要。
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本文标题：《阿米巴经营》
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