工作一周年

今天是在国康工作满一周年的日子，不知不觉中来公司已经一周年了，真的是想感叹一句：毕了业的日子时间真的过的太快了，soar的一下就过了一年，这一年经历了好多，成长也不少，说到收获：其实当时选择来国康，就是抱着学习的目的来的，但是一开始并没有很深度的思考说到底想要来这里学什么？学如何成为一名优秀的产品经理？如何高效的工作？如何才能提高自己的核心竞争力？如何设计出一款好的产品？其实目标是很不清晰的，就只知道我是想来学习的，只要我不会的都学，所以最后到来谈收获的时候，因为并没有明确的O，就不能够很清晰的对照着来看我自己到底在那些方面有成长，我当初来这里的目的这一年是否到达，没有一个量化的指标，但是经过这一年的学习，明显感觉自己在以下几方面有进步：

一、对于工作的理解：理性多于了感性，在工作的方式方法上，对于该如何去执行工作，如何处理和同事，和领导的关系，遇到困难应该如何解决，在这些方面上明显感知到自己的进步

先说理性多于感性：

其实在生活中，或者说是在没来国康之前我一直都是感性多于理性的，就导致了之前很多时候老是觉得我和他关系好一点，那我给他说的事他就会帮我做，别人让我帮忙，我和他关系好，我就会去帮，通过这一年的学习成长：才发现这个可能适用于生活，但完全不适用于职场，职场是这讲求利益，职场就是要学会在矛盾中实现利益最大化

二、主动性有明显的提高，其实在没来国康之前，我对主动性是完全没有概念的，我对工作的理解就是上级分配给你什么工作，把这些工作执行完就ok，然后做完了正常汇报就行，经过了这一年的学习，还有不断的犯错，才发现，在职场里如果没有主动性，仅仅把领导安排的事做好的话，就像是温水煮青蛙，现在没什么感知，可是没有主动性终将会被淘汰，这一年无论是在对主动性的认知上，还是在主动性的执行力上都有很大的进步

三、对于工作的目标感？如何制定每天的目标？如何去很好的达成？想清楚自己到底是想做什么，这个方面虽然有些许的进步，试过很多的方法，明天写总结，计划，每周复盘，但是很遗憾的是一直没能把这件事很好的坚持下来。总是断断续续的，明知道写总结，深度反思确实很有用，但是坚持下来太难了，不能做到很好的自律，总是给自己找借口，没有养成一个好的习惯，一遇到加班时间比较晚，或者和朋友约饭的话，总结基本就凉凉了，因为不能合理的分配时间，最近开始强迫自己一直在写，坚持了差不多半个月了，感觉还是收获很多的，但是不知道怎么平衡，遇到临时事项还是很容易就第二天再补上，翠翠和我说这是因为我有个毛病，就是所有的事情都是等我准备好了才去做，这样时间成本真的很高，比如写总结我给自己定的就是每天回家的时候在路上想，然后回家洗完澡10点半开始写，这样要做这件事的条件就太多，执行起来就变得困难，我也再尝试不断的调整，目标感太弱，一直是这一年做的很不好的事，也一直在不断的思考和探索中

四、关于在产品经理的岗位一些感触：

1、写需求，拆解需求的能力还是有感觉有明显的提升，从一开始的只会记别人说的话，把别人说的话直接记下来，到现在的会一步一步挖掘客户的需求，这一点是有明显进步的，但是在需求的描述，表达上，无论是语言还是表达这个能力虽然有进步，但是还是感觉还需要更进一步提高

2、逻辑能力也有提高，但是对于产品经理这个职位而言，还是不够，其实之前理解的逻辑力一直以为是系统后台实现的逻辑，一直觉得自己是学计算机的，专业知识学的还可以，逻辑力应该很强，后来才发现逻辑不仅仅局限于系统，工作中感觉所有的事都涉及到逻辑，哪怕写个文档，讲个项目，方方面面，翠翠的逻辑力就感觉很强，一直想要模仿，也尝试着模仿，虽然有效果，但是效果不是很明显

3、在说到产品经理很重要的一点解决问题的能力，这方面的能力虽然有提升，但是还是明显感觉有局限，比如很多时候有的问题，方案可以有三，四，五种，但我最多能想到的只有两种，而且想的时间还比较多，但是翠翠不一样，她是很快的在短时间内就能想到三，四种，如何能做到在短时间内给出多种方案，这一直都是我很想学