清晨五点半的天空早已放亮，阳光架好交响乐舞台，秋虫开始集体演奏，不时还有几声鸟鸣的伴奏，好不热闹。
（一）
今天本是周六，陪母亲一起回老家探望父亲，一通电话打乱了出行计划，公司临时安排处理某个项目的综合验收工作。
已被流放并屡遭迫害的我欣然接受了这个任务，若是往日，实难复命，而今已习以为常。
年初还在管理项目，管理期间分别获得市级优秀项目和优秀项目经理，并完成市里第一个垃圾分类的试点项目，现已全市推广。
令人诧异的是突然接到公司人事任命，调离原项目经理岗位，负责公司人事资源部、外联部相关工作，然而人力资源部是有经理在岗的，外联部又为何物？
不到半晌，人事资源部经理再次找到我，说：“因公司为协会副会长单位，现需抽调一人到市局某单位协助开展工作，目前你是最合适的人选。”经过一番思考，似乎明白了些什么。
反问道：“我听从领导安排，但是我去，公司的成本会不会太高了。”人事部经理答道：“工资还是按照原标准发放，听领导安排就好了。”
我没有做声，默许了安排，因为公司领导的决策一向决绝，且容易反复。
到单位后一如既往的兢兢业业，深受市局领导赏识，不足一个月，人事部经理再次来电：“您一直在那里帮忙，成本太高了，领导沟通后决定换您回来。”
我说：“好的，什么时间，我好和局里领导沟通，您也和局里领导说句，这样好些。”人事经理示意我自行告知局里领导便可。
经过一番沟通，局里领导没有同意将我调换回去。
第二天刚上班，人事经理便电话告知我：“因为你不在公司，帮扶期间的工资下调10%，这是领导的意思。”
不曾想今天又临时将项目综合验收的艰巨任务指派与我，真是哭笑不得。
（二）
接到任务我便提前十分钟到达公司，办公区域的大门紧锁，该项目的负责人也未按时到岗，只得在门外等候。
等待得时间是漫长的，离开这一个月，环境没有任何改变，只是听说董事长和执行副总已离职，现任领导刚到不久。
这些官方信息，对于负有“固守边塞之责”的我倒是十分的新奇。
大约三十分钟后同事方才陆续赶来，许久未见，略微客套了几句，便投入工作。
经过梳理，项目资料缺失严重，若要通过综合验收实在困难，便与该项目负责人沟通整改方案，却遭到拒绝，表示甲方只要求完成其中四条，其余的没说也不用管。
我再次陷入无奈，不再做声，只是静静的喝茶，茶水已凉，呈淡黄，味轻，微含苦涩。
透过茶，你可以看清杯底；透过人，你却看不到真心。面对如此不堪的境况，依旧各怀鬼胎、不思进取，努力又有何用，不过是内心深处的一次又一次的无奈。
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