外部评价体系和内部评价体系

在这个世界上有二种人，一种是使用外部评价体系的人，一种是使用内部评价体系的人。

外部评价体系的人，对别人的评价特别在乎，甚至会内化别人对自己的评价，认为自己就是这样的。这样的人他们在做事情时，首先考虑的，也是别人怎么看、怎么认为。他们做事情的动力，常是为了博取别人的认可、金钱等，这可以称为“外部动机”。

使用内部评价体系的人，对别人的评价不大在乎，他们做事情的动力，是来自于自己内心，这可以称为“内部动机”。所以，使用内部评价体系的人，他们在做事情时，特别尊重自己的感觉；使用外部评价体系的人，他们在做事情，容易忽略自己的感觉，而更多使用头脑层面的思考。使用内部评价体系的人，是在潜意识和身体层面；使用外部评价体系的人，做事情时是在意识和头脑层面。

纵观那些举世的创作，如达芬奇名画《蒙娜丽莎的微笑》；古斯塔夫·埃菲尔Gustave Eiffel设计的埃菲尔铁塔；贝多芬的名曲《第九交响曲》，这些神奇的作品都来自于艺术家们潜意识灵感和身体感受。

人活在各种各样的系统中，很大一部分人是活在外部评价体系里面，这就是为什么一个国家，一个社会，一个组织能够用一个体系，一个标准去管理整个系统的人。而这个系统的最高领导者拥有这个评价体系的标准的制定权，从而拥有对体系的掌控权。

这也是孩子会听父母的，学生会听老师的，雇员会听雇主的原因。