我是樊登读书福建福建运营中心徐君宝，这是我的第559篇文章（2020年4月15日）
如果要做好《关键对话》，要做到100%的坦诚，同时100%的尊重对方！坦诚是对自己，尊重是对对方。必须同时关注双方，才能算是成功的对话。
在一次线下沙龙中，一个书友告诉我，他做不到100%坦诚。比如，我想向老板要求加薪，别说100%坦诚，我连提都不敢提，就担心老板对我印象不好，给我穿小鞋。
我借这个案例，分享如何理解100%坦诚。我希望书友了解，坦诚不仅包括事情本身，还要包括自己的情绪。例如，这个希望老板加薪的案例，可以告诉老板，为什么自己希望加薪。当然你也要能够认真听老板的观点，这是对他的尊重。同时，你也可以告诉老板你的担心和恐惧，担心提出要求加薪的事情之后，老板您对我的印象不好，会觉得我这个人太计较，等等，这些话都可以讲。真实的表达，才可以更好的相互理解。
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