一个职场人的三个基本素质。
“会操心”
肯定不是指你为分内的事操心，而是要适当地跨越边界，全面考虑所有协作界面上的事，这才叫会操心。
不管你事实上有没有当官升职，你先在思想上给自己升个职再说。
“敢着急”
这不是说你敢跟任何人急眼，而是说你得成为整个协作网络里面的一个刚性边界。
所有触碰边界的人，都能感受到你的督促和约束。这是一个没有权力的人，对他人施加影响的最好方式。
“能解决”
一个人的职场生涯，不是从他上班的第一天开始的，而是从他解决第一个问题开始的。
一个职场人的三个基本素质。
肯定不是指你为分内的事操心，而是要适当地跨越边界，全面考虑所有协作界面上的事，这才叫会操心。
不管你事实上有没有当官升职，你先在思想上给自己升个职再说。
这不是说你敢跟任何人急眼，而是说你得成为整个协作网络里面的一个刚性边界。
所有触碰边界的人，都能感受到你的督促和约束。这是一个没有权力的人，对他人施加影响的最好方式。
一个人的职场生涯，不是从他上班的第一天开始的，而是从他解决第一个问题开始的。
今天是周二，得到例会。 这个直播为王的年代，我是从来不看直播的。坚持不到三分钟就退出了。 唯独得到的周二例会一期不...
一个职场人的三个基本素质。 “会操心” 肯定不是指你为分内的事操心，而是要适当地跨越边界，全面考虑所有协作界面上的...
【逻辑思维中的罗振宇说，最近他看到一家企业的标语口号，一共九个字，“会操心、敢着急、能解决”。这是他近年来看到的最...
最近看到一家企业的标语，九个字，“会操心、敢着急、能解决”。觉得非常好，简单这九个字里面，包含了一个职场人的三个基...
1. 最近我看到一家企业的标语口号，一共九个字，“会操心、敢着急、能解决”。 这是近年来我看到的最好的企业文化口号...
话说一位大妈早上去广场散步，看到有个老头拿着海绵笔在地上写大字，忍不住凑上去看。 老头看了大妈一眼，提笔写了个“滚...
会扔，敢买，能赚，懂爱 ～
今天朋友从东莞过来，基本上可以说陪了一天。 也非常能体会的到安息之意的感受。 我这个人喜欢操心，一旦操心就会着急。...
第782场咨询：每个人都是自己问题的专家，无需我们担心、着急、寻找解决问题的方法，也不过分替对方“操心”。有界限感...
着急解决不了问题， 但问题不解决会更着急。 「慢慢来实验室」是一个全新的栏目， 我们将邀请团队小伙伴参与研究， 把...
本文标题：会操心，敢着急，能解决
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/mbgoxqtx.html
网友评论