一、10月整体分析
9月份职业生涯发生变化，期待一调整后，完成情况及打分如下：
期待一、职业成长：创业初始期，打下坚实基础
- 确定沟通制度，记录会议纪要并逐步跟进，形成基本默契。打8.5分。
- 职场确定、装修设计确定、跟进装修。打9分。
- 教材研制无大进展；视频录制无进展。打5分。
- 期待一：最终得分7.5分。
期待二、家庭成长：结合2017年度家庭成长规划，健康、成就、财富、幸福4个维度稳步提升。
- 健康：Lisa感冒咳嗽，恢复较快；Wendy感冒，恢复较慢。打7分。
- 成就：与Wendy保持正常的沟通节奏；每周家庭活动实践三周，初步建立家庭活动秩序感；亲子阅读正常进行，Wendy陪读更多；逻辑狗基本停滞。打8.5分。
- 财富：完成10月预算，同时复盘了9月财务；进入创业时期，无保障收入。打6分。
- 幸福：国庆节安排了5项家庭活动，全部落地实施；小鱼儿和宝宝宝在我家生活近一周；妹妹生育儿子，协助起名字。打9分。
- 期待二：最终得分7.6分。
期待三、个人成长：简书输出20万字，获得喜欢60个；体重降至61公斤。
- 10月份完成20次零点前睡觉，先有身再有心，实际达成10次，完成度50%。
- 每周一、二、四、五各完成120个俯卧撑，完成度80%。
- 维护计划反思体系，完成计划、回顾、复盘、反思，完成度80%。
- 建立个人成长操作系统，参与08-CEO三次课程，完成度95%。
- 实施卡片式知识管理，既定没有实施，实施了“认框行少”和“抄写模型”，完成度30%。
- 期待三：最终得分6.7分。
三个期待综合打分为7.3分。月度具体安排及完成情况如下：
10月任务进度
- 制定20项计划（其中计划外2项），完成11项，达成率55%。
- 第一优先级5项，完成4项，达成率80%。
二、各领域情况分析
实际达成后的生命之花如图所示：
生命之花有些萎缩
（一）工作
- 团队建设：合作默契度在增加，每个伙伴的优势逐渐显露，对未来充满信心。
- 沟通文化：沟通制度建立，落地效率逐步提升；沟通原则逐条积累，提升效能。
- 个人成长：训练人际沟通能力，与各个领域不同角色的人主动沟通。
（二）家庭
- 推进国庆期间家庭专项计划5项活动，部分记录如下：
- 实施家庭每周活动计划，建立秩序感，具体记录如下：
（三）学习
- 维护计划反思体系：
- 建立个人操作系统：
- 实施卡片式知识管理：
三、问题分析
（一）问题描述
- 期待：通过做多来消除对于个人成长的焦虑感
- 现状：自己的抗干扰能力差，拖延症，无自律等导致效能低下无法支持做多
（二）主要原因
- 做不到积极主动，“觉察”和“自律”能力时灵时不灵；
- 无法建立个人作息的秩序感，熬夜、晚起时有发生；
- 没有形成个人成长的假设体系，在决策时没有依据；
- 关注点太多，需要寻求资源支持；
- 本质原因：没有在原则和方法上努力；
- 动力不足：没有找到实现自生长的核心驱动力。
（三）解决方案
- 使用短期自律提升表训练积极主动的能力
- 建立原则库并实时践行
- 继续找寻个人成长的核心驱动力
（四）if/ then
- 一遇到问题，就要找到问题发生的本质原因，找到解决问题的核心动力。
四、一条感悟
- 放纵第一反应的结果就是持续陷入平庸
五、下个月的主要安排是什么？
（一）职业成长
- 会议沟通、会议记录、落地会议要事
- 周三、周五到达职场关注装修进度
- 推进教材研制
- 推进公开课视频录制
（二）家庭成长
- 推进家庭每周活动计划
- 完成11月份家庭财务预算，并复盘10月份家庭财务
- 回老家一趟，为外甥儿庆生
- 本月，Lisa生日
（三）个人成长
- 每周一、二、四、五各完成120个俯卧撑。
- 维护计划反思体系：11月计划，11月回顾，4次周计划，4次周复盘，记录反思日记。
- 建立个人成长操作系统：参与“做自己的CEO”第8期本月4次课程。
- 实施卡片式知识管理：积累卡片15张。
（四）详细安排
11月计划
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