你敢不敢让别人不喜欢你

想象一下，你自己是个名校大学生，各科成绩非常好，而且还在不少体育赛场荣获各类奖项，一句话“你是个学校的大人物”。那么你希望自己具备最重要的品质是什么？我想一定是“谦逊”。一个人是有脾气有本事，另一个人是没脾气有本事。后者一定比前者更受欢迎，更被别人喜欢。这里有个问题，谦逊也好，没脾气有本事也好，都是我们对大人物的期待——我们希望的大人物如此。因为我们喜欢这样的大人物。但是现实中，大人物本身未必真的如此。我们传统观念一般认为，应该让成绩和能力自动去说明一切，如果你是个厉害的人，根本不需要自我吹嘘。但真实的情况是如果你真的很厉害了，已经上去了，你的确不需要吹嘘自己，因为吹嘘自己的目的就是为了上去。

你敢不敢让别人不喜欢你

1、基辛格的往事

美国前国务卿基辛格，还在哈佛大学读书的时候，就非常愿意自我吹嘘，甚至对同学和老师傲慢无礼。有同学回忆，基辛格在大学和同学约会，都会迟到。因为他觉得自己的时间比较宝贵，除非是和重要教授约会，不然一定是别人等他的。而且和同学讨论问题的时候，总是很傲慢，如同教授给学生讲话一样。这些都让基辛格非常不受同学欢迎。

按照一般的眼光，基辛格不但傲慢对待同学，而且非常媚上。大学要选择毕业论文导师，基辛格想让一个政界要人——威廉埃利奥特当自己的导师，这位要人想草草打发他走，便开出二十五本书的清单，让基辛格短时间读完才能来谈。别的学生在这一步一般就会知趣的退出，而基辛格却认认真真读完这二十五本书，而且还写了详细的读书报告，最后那位政界要人不得不做了基辛格的导师。

这还没完，基辛格为了突出表现自己，不管不顾的写了题目为《历史的真义—关于施本格勒、托因比及康德的感想》的论文。这篇本科论文长达377页，最后哈佛大学被迫制定了“基辛格规则”，这条规则限定未来的大学生在撰写本科毕业论文时，长度不得超过基辛格论文长度的1/3。由于本科学习成绩优异，基辛格被免试推荐进入研究生阶段的学习。1952年，他获得硕士学位，1954年获得哲学博士学位。你喜欢身边这样的同学吗？事实上没有多少同学喜欢基辛格，但是同学们有不得不认可他是个强人。

斯坦福大学管理学教授Jeffrey Pfeffer在他的著作《权力：为什么有些人有而有些人没有》一书中说，如果你想成为一个大人物，从平凡的人群中脱颖而出，你就应该设法突破自己。在Pfeffer教授看来，谦逊其实没什么了不起。谦逊其实是人的一种本能，我们天生不愿意做那些会让身边人不高兴的事情。如果你是个大人物了，当然是你怎么高兴怎么来。可是你现在是想在众人中把自己突出出来。那你就必须克服这种讨好人的本能冲动，去做一些不受同辈人喜欢的事情。同时，Pfeffer教授指出——让人“喜欢”其实是个浅层次的情感。有句谚语：如果在别人喜欢你和恐惧你之间选择一样，作为一个强者，你应该选择恐惧你。你要想上位，就要做一些让别人畏惧的事。等你上去以后，这些人即使不喜欢你，但是由于畏惧你，也还要和你合作。因为人总是希望向权力靠拢，向强者折服，时间久了，究竟是喜欢还是畏惧，已经不重要了。

2、敢于向别人提要求

这是个非常违反人的本能的做法。不少研究都表明，人们总是低估别人帮助自己的可能性，害怕被拒绝。这里有个非常有效的方法，打开你与别人之间的隔阂——求助，就是让人给你提建议。提建议并非常简单而且不占用别人太多时间，更重要的是这会让那些被求助的人自我感觉很好。被求助的人会认为：我厉害，所以才有人来向我求助。这种求助本身就是一种非常高明的讨好方式。奥巴马当参议院的时候，居然向参议院三分之一的议员提出这种求助。你能想象，那些坐在参议院位子上十几年的人是怎么想的——一个新人，向我求助，发现了我的独特价值，我就是这年轻人的导师，这种年轻人值得栽培。

人总是倾向于谦虚低调，不愿意张扬，认为这是一种美德。但事实上，你高调的让别人帮助你，你又能损失什么？你因此而收获别人没有的机会，难道这不划算吗？

3、成功的本质就是愿意付出代价

在我看来，一个后来成为大人物的人之所以敢于一开始就打破规则，向别人提要求，是因为他们真的有主人精神。他们认为自己不是来适应世界的，而是来让世界改变的，当然这个世界需要围着我转。他们并不是故意打破规则来树立自己的形象，做给别人看，或者蔑视规则。他们只不过认为目前的规则和他想要做的大事相比，不值得遵守。Pfeffer教授在书中还提出：别人喜不喜欢你并不重要。成功是需要代价的，而别人不喜欢你也许就是这种代价。当你身边有年轻人表现出：自我表现，自我吹嘘，奉承上级，提出不合理要求......这或许以后就是一个大人物。

圣经里面有句名言：先知在本乡本土都不受欢迎。我想这是人们一直以来对异端的一种概括。