俗话说，瘦死的骆驼比马大，这句话不仅在生活中被运用到很多次，同样的也适用于职场。我们知道一个人工作得越久，自身积攒的经历就越多。无疑，这对他们来说就是一个宝贵的杀手锏。但是，总有一些员工却抱着不正常的心态在职场中等吃混死，就像有一名刚被拆掉的华为老员工到了新公司之后，他的表现就很有问题。
不难看出，最近这一家小公司招到了一个被裁的华为老员工，本想着他能够带领公司走向另一个辉煌，让人没有想到，这是一个有水分的职员！经常到点就走了，刚开始别人以为他很高冷，可是呢，参加部门的活动又很积极，平常喜欢和同事吹嘘他在华为的经历，但是做出来的编程，这里面又出现了很多的bug。他的同事就很怀疑他的工作能力了。
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有一些网友看到了这个帖子之后就表示，如果是好员工的话就不会被华为给辞了，一般来说，不是自愿离职的话，那么在上一份工作，这位兄台肯定是有问题的。同时，有另一些网友去表示华为是一家大公司，能够进去，一位仁兄还是有两把刷子的，但是嘴上功夫溜得很，但手中的实力却没多少，久而久之被踢出来就是很正常的，而这一家公司遇到了这一位大神，在哪里能撑得住呢？
就像这一位程序员的抱怨，这一位仁兄的水分多于该给薪资啊。可是由于他的履历光鲜，自然就能得到最好的。但是有一个尴尬的现状就是老板的主要目的是赚钱，当这位员工创造不了价值的话，自然会被再次踢走。小编觉得如果这一位程序员还不继续自己的实力的话，在这家公司肯定是不长久的，你们怎么看的呢？
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