大老板一定是讲究人
你要赚大钱,一定不是去研究业务
你应该去研究结构,研究人
不行的人你让他走,或者限制性地用
留下行的人,让行的人上
然后你自然就赚钱了
只要你能把行的人团结进来,实际上就是这些人在养你
裂变创业,其实就是用人民币竞选的方式,吸引厉害的人进来,并在公司内选出一个行的人上
他干完活,先拿一部分钱,然后剩下一部分钱给你
只要想通了这点,你就会明白,做好老板和裂变创业,其实没那么难
大老板一定是讲究人
你要赚大钱,一定不是去研究业务
你应该去研究结构,研究人
不行的人你让他走,或者限制性地用
留下行的人,让行的人上
然后你自然就赚钱了
只要你能把行的人团结进来,实际上就是这些人在养你
裂变创业,其实就是用人民币竞选的方式,吸引厉害的人进来,并在公司内选出一个行的人上
他干完活,先拿一部分钱,然后剩下一部分钱给你
只要想通了这点,你就会明白,做好老板和裂变创业,其实没那么难
本文标题:大老板一定是讲究人
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