《异类》是最近在看的一本书，这书本的副标题叫“不一样的成功启示录”，和之前我看过的其他书相比确实很不一样，我们都知道比尔·盖茨、乔布斯和巴菲特，他们都是世人眼中的天才，而且大家都觉得他们能够成为天才，是因为他们天赋异禀，同时又很勤奋。但是加拿大的怪才作家马尔科姆，他却提出：如果没有机遇、文化和环境因素，即便是智商超过爱因斯坦，也只能做一份平庸的工作。
这本书揭示了成功的根源，发现了更深刻的成功契机。一个人的成功，不是由天赋、个人努力这些个性因素决定的，而是由一些隐秘的先天优势加上至少1万个小时的练习的共同作用的结果。
书中提到在加拿大，如果想成为一名优秀的冰球运动员，你一定就要在1月至3月间出生才行。为什么呢？因为在加拿大，冰球队是按年龄进行分组的，而分组所依据的分界线是1月1日，即从1月1日到当年的12月31日之间出生的球员将会被分到同一组。这就意味着一个1月1日出生的选手，将与许多比他小的选手争夺晋级权。在青春期到来之前，将近12个月的年龄差距会导致球员在生理成熟度上存在巨大的差异。年龄更大的选手有着更强壮的身体素质和学习能力，他们更容易被选进更好的球队，更好的球队有更多参赛的机会，更多比赛的锻炼带来更好的身体素质和更高的球技，成为他人眼中的强者与极具天赋的人才。
那什么又是“有意义的工作呢”？书中写到有意义的工作是那些能让我们在工作中不断提升技能、培养我们更好解决问题能力的工作。这样的工作不是机械的简单重复，每一次都是一次进步，这些进步可以是我们更加善于与人沟通、更快发现问题、提出更好的解决方案，以及更强的学习能力等。如果你现在做的工作有这样的效果，那就是一份有意义的工作，也是一份值得投入时间和精力的工作。
确实是很有意思的一本书，争取本周看完！
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