刚入职一家公司，领导给分了抽屉，用来放文件资料。第二天早上去放东西时，旁边坐了个同事。我说，麻烦一下，放个东西。随后，拉了开来。同事说，你没有抽屉么？我说这就是我的，同事立刻回道谁说是你的，语气中稍带了些气愤，脸上透出被逼迫的样子，像被霸占领土之后要反抗的意思。我瞬间感觉到不和谐的产生，由于我言辞的不当。
是的，领导确实分了给我那个抽屉，我也相信那个同事没有撒谎，一直是他在用着。但误会产生了，由于我在没有弄清事情的真相之前，过于独断，把在一方向得到的信息认为是权威可信的，把自己的认知强加于他人之上，没有去尊重去悉心听取别人的认知。
我想起了在上大学时，去听各种讲座，得到了一些观点和理论，它们在我心中先入为主地占据了主体位置，以致在后来的很长时间，凡是遇到有悖于甚至稍有不同于那些观点的说法，我都认为是错的，因此把很多东西拒之门外。那些思想束缚着我，反而成了阻挡我走向更广阔世界的工具。
而忘记了讲师，领导也只是代表他们个人，他们说的并不一定全是对的，因为里面有不为他们所知的因素，并且或多或少地肯定夹杂了个人观点。如果对其全部膜拜，既成了别人的影子又会遇到很多行不通的路。
领导，讲师没有错，同事和那些别的观点也没有错。有错的是自己，没有把握好那个度，没有认清前者只是起个抛砖引玉的功能，目的在于引向后者，而真正要处理好的正是后者和未出现的后后者。
当我表现出一丝不好意思后，同事客气地说先在这放着吧，还可以放下。
感谢那些让你反思自我的人，多与他们接触，才能完善自己更快。
如果有下次，应该说，这个（抽屉）有人在用吗？
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