一个月过去了，日子一直没有步入正轨！反而越来越乱！
原来只是每个班里的各自小集体，两个班没有摩擦的！然而，最近几天内，好像情形不大对了！他们的矛头倏然指向了我们班组！
两个班组的矛盾已经开始了摩擦不断！
之前我们组的几个人接班时老说人家班组这个那个！我不想两个班组间有矛盾，但是又出于对眼前形势的考虑，就采取不理会的态度！然而，今天已经是三次了，在接班后听到不满的声音！
第一次，周六换休事宜。他们班的人A和我们班换休，他上晚班，结果我们班的那个B想周六休，刚好也赶早班，于是就休了。因为这一场休，下午我们来接班时，他们就轮流对A进行了一场劈头盖脸的轰炸！可气的是，A竟然矢口否认，言不知道B休一事。也许，这就是导火索！
第二次，我们下班时，柜台里的人就开始了牢骚，上午班得有多忙啊，一点货都不给补！这一记耳光给打的，实实在在！还得哑巴吃黄连，只能打碎牙往肚里咽！
第三次，交接班时，一向平和的C情绪激动的跑过来，嘴里嚷嚷着到底给不给顾客做饮料？我赶紧冲过去，原来顾客说点饮料已经十分钟了，到现在都没人给做。我问了一下顾客情况，然后就赶紧给做了一杯。顾客走后，说起了上交汇总的事，C又是一脸的不乐意，怎么不早说啊！谁做啊，店长嘛！
这都是怎么了，招谁惹谁了？
看来想独善其身已经是做不到了！想让两班做到和平相处已然是不可能了！
现在的形势，他们好像依然是一个整体，看起来还不错！虽然依旧团结在副店的周围！把新店长排斥在外！但同时，他们的矛头，也转向了我们，四分五裂的我们！还是又有人开始了新一轮的挑拨？肯定是又发生了什么我不知道的事！事情每天都在发生！也肯定是始终有人在挑拨！试图扩大战火！谁是主谋呢？最大的挑唆者，难道是那个人？然后加一群小喽喽？
假设，没有这场突如其来的变故，一切还都照旧，大家还这么稀里糊涂，安安逸逸的过日子，等待老领导退休，然后他推荐出一位人选做接班人，这日子大概也就这么着算是圆满了！功成名退！这是他最理想的结局！
但是，显然，大领导不信任他！不会再用他手下的人担当重任！而且，大领导想要的是突飞猛进的业绩，而不是步步为营，安于现状，只求稳步缓缓上升！大领导想要的一场变革风暴，他满足不了。于是，换人那是无可避免的了！所以，他被换掉，颜面扫地，心里有不满是在所难免的！
然而，事情已成定局，这一局难道真的会被扳倒吗？可能性不大！除非，大领导被革职！但是，领导给他的差事是个很清闲的职务，养老的职务，也算是很照顾他！也许就是怕他心生二心吧！再有几年就退休了，他也不至于鼓动大家伙闹吧？如果他年轻10岁，这是很有可能的！但是，他不年轻了！他思虑周密，不同与常人，断不会做出如此让他以后难堪的事情！如果真的做了，也许只是想来个下马威，让领导知道他以前的辛苦与不容易！让领导迫不得已有求与他，再次赢得尊重与体谅！为自己日后道路点亮一盏灯！但这是一场冒险！不到万不得已，领导不会就范的！那也许就是前者，只是想因为过去赢得尊重！但是，这是会牺牲一大批人！他会吗？如果真是这样的话，我更应该帮店长了，至少，这是一股清流，在他受到领导异议时，他的这个学生没有给他丢脸，也可以说是受了他的指示，帮助新任的！但愿我没有理解错！
那么再退一步讲，谁会因为这个闹动而受利呢？谁有这么大的能力呢？是另外一个人？他没有这个能力的呀！
还是，有人就故意把水搅混，使得双方互相伤害，坐山观虎斗，他好渔翁得利？难道是另有高人？
战火继续蔓延！明天会烧到哪呢？
网友评论