杨杰

毕业于贵州大学工商管理系，于2008年参军入伍，2010年退役后参加高考考入大学，曾就职于四川盛世传扬展览工程有限公司，上海智意文化传播有限公司任项目助理，贵州黔桂林展览工程有限公司任项目经理，贵州美博国际会展有限公司工装部经理等职；天承文化传播有限公司创始人，海豚音艺校文化校长，执行副校长。

始终努力登顶得顶的人和甘于人后的人，也许仅仅只是一个想法的不同，但是两者间细微的差距将会在他们步入社会后产生巨大的影响。

创业的人，他们的想法可能很简单，但是他们的经历总是会让他们领先同龄人几步，这几步也许不是很远，但是每一步都充满了不可估量的辛苦以及一颗勇敢的心。

天承文化传播公司是杨杰一个人独自建立起来的，和所有创业的大学生一样，都是靠自己一步步的努力得来的，只是过程和初衷不一样而已。

当初为什么会想要成立这个公司呢？杨杰从大学起，就一直树立着一个理念，一个创业的理念，换过很多公司，都只是为了自己创业而不断的积累而已，通过不断的积累人脉关系，不断的发展壮大，“其实我创立这个公司的时候，时机并不成熟”——杨杰如是说，一次偶然的机会一个客户需要发票，就这样“天承团队”由然而生。

直到2016年的下半年，杨杰偶然在大学城投资了一个产业项目，来到贵安新区后也逐渐了解了“双创”的政策等讯息，在“双创”这个大平台的号召下，杨杰自己内心的一些想法也开始展露头角，他下定了决心，要把这个公司发展起来！

一个年轻人，一个想法，一颗炙热的心，一双不知疲倦的腿，创业仿佛也没有那么难了。就像罐头是在1810年发明出来的，可是开罐器却在1858年才被发明出来，有的时候不就是这样吗？无论是生活还是人生，重要的东西有时也会迟来一步。

创业不是靠热血来推动

“3+3+5”的魔咒谁也逃不掉

一个公司的产生，由梦想期、蜜月期、发展期几个阶段组成，所谓梦想期，即是公司初创阶段，亦是最艰苦的阶段，这时候，公司没有资金全靠团队自给自足，靠梦想来推动，杨杰理解为创业的初期三年。

经过三年的发展，在不断探索管理模式，不断摸索项目可行性及执行的阶段，同时，公司经过不断的迭代，在获得初步回报的时候，需要发展壮大自己，武装自己，这时，推动团队的动力就是期望的回报值。

第七年，即“5”这五年，整个项目趋于完善，运营管理合理规范，所有创始人得到期望的回报，公司步入正轨。

由此可见，一个公司从项目到发展，离不开所有人员的努力，坚持同一个梦想，不忘初心方得始终！——杨杰如此说道

杨杰他还自嘲，天承团队没有坚持过第二个三年，是因为用感性的心态去对待理性的市场吸引了非专业人员进入公司，而这些人员并没有“坚持创业的决心和理念”！

转型是机遇也是挑战，有创业的勇气，亦有改变现状的决心

“天承团队2017年月均销售额从40万至今为零，从10几人的公司团队到现在的光杆司令，别人嘲笑我用自己的资金和时间来养别人的团队，我却在笑，因为他们，我才能成长得更快”

发现“天承团队”处于一个亚健康的状态的时候，面临着几个选择，坚持、保持现状、止损，我相信每一个创业者都经历过这些，我选择的是重新开始，这样的发展并不是我想要的发展，哪怕头破血流，也不能忘记初心。

“结缘教育行业，也是完成发展闭合产业链”——在有机会改变现状的时候，杨杰毅然解散了“天承团队”，放弃了所有的业务，放手了自己做了7年的广告展览行业，从事自己完全不会的教育行业，正是看到了教育行业的可行性及发展前景，结合现在公司情况，“天承公司”在2018年做了重大转型，由文化传播广告型的公司，转型为文化教育领域类的服务型公司。

创业历程，每个人都是很艰难的，每一个公司每一个创业团队，他们的创业历程都是不一样的，发展的路不一样，需求也不一样。100个创业的人中成功的仅仅只有5%，但真正成功的又有多少？成功是没有一个标准的，也许比起成功，你更加享受这个过程，那么最终成功与否，也并没有那么重要了。