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90后班主任被重奖&清华大学副教授被辞退,什么才是金饭碗?

90后班主任被重奖&清华大学副教授被辞退,什么才是金饭碗?

作者: 苗乡物语 | 来源:发表于2022-09-14 19:51 被阅读0次

    《后汉书》曰:志不求易者成,事不避难者进。志不求易,事不避难,一直是古往今来成大事者的必备品质和精神追求。

    网图侵删

    近几天,教育界的两条消息同时瞬间刷爆朋友圈,引发网友关注和热议。一条是浙江临海的“90后”班主任因教学成绩突出获重奖;另一条是清华大学辞退50岁副教授。

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    浙江临海市的这位90年后尤凡老师,在浙江临海杜桥镇的一所中学工作,尤凡老师从工作之日起就对学生认真负责,不断提高自己的教学水平,取得了很好的教学效果,班级71人考上重点大学。

    尤凡老师通过自已的努力创造出学校20年来的高考成绩的巅峰,被授予“教育突出贡献奖”,荣获一套价值200万元的175 平方米大房子,还被奖励奖金10万元,令不少网友心生羡慕。

    清华大学一位50岁副教授因除了只会教书,其他什么也不会而被辞退。

    这位清华大学前副教授,把自己如何失业的经历,写了4篇文章,在网上引起不少人的关注。

    他说他2012年40岁时入职清华大学,在清华大学工作了10年。10年来,长期从事教学和学生管理工作。

    按照清华“准聘-长聘”制度要求,他准备在明年申请长聘,然后在清华干到退休。可是学校要求他必须在今年合同期内参加长聘申请考核。他于今年3月提交了申请材料。

    然而让他没想到的是学校却拒绝了他的长聘申请。他他多次向校方要求面见对校长问个究竟。

    校长回复他说:现在清华教师准聘期考核的导向就是以科研为主,评聘标准最主要的就是科研发表,其他教学、育人等方面工作,不是评价重点。

    8月19日,这位副教授被解聘。他觉得很委屈,学校的做法很不公平,自己主动承担了很多教学和学生管理工作,这两项工作做得很优秀,可结果学校只从论文发表角度去评价他。

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    同为人师的两个人,结果缘何大庭相径呢?是年龄问题,还是认知问题,亦或是什么呢?

    尤凡老师不仅仅是一名生物老师,2012年从宁波大学毕业后来到该校任教生物老师。

    2019年他带领班级的23位学生考上了重点大学,打破了学校的高考记录,让全校为之振奋。

    往年,杜桥中学能考上重点大学的学子只是凤毛麟角,屈指可数。

    在今年高考中,他所带的两个班又交出了满意的答卷,一共71位学生上了“特控线”,3人考入985院校,7人考入211院校,其中一个班的重点大学入学率达到了79%,这让杜桥中学实现“华丽逆袭”。

    尤凡老师努力做到的,并不是将生源好、基础好的重点高中班级带出好成绩,而是让原本是十八线普高的杜桥中学强势逆袭。

    上世纪90年代后,杜桥中学教学质量不断滑坡,学生也不断外流,家长情愿把孩子送到50多公里外的县城上中学,也不愿意呆在本地。正是因为尤凡和其他老师教导有方,才有了如今的好成绩。

    尤老师取得这些教学成绩对于一些“超级中学”来说,当然是很正常的事。但对于那些一所乡镇农村的普通中学生来说,这是了不起的奋斗,是值得骄傲和肯定的。

    三尺讲台,方寸之间,装着爱与责任。教师是一个神圣的职业,因为他担负着教书育人的职责,尤凡老师通过辛勤的教学获取了班级71人上重点大学的好成绩,也从此改变了71个人家庭几代人命运,所带来的影响是巨大的。

    这样重奖老师,必须要大赞一下!这才是真正的尊师重教,对于优秀的教师,就要这么狠狠地奖。

    当地乡贤出资405万,特地奖励了当地389位教师和17名优秀学生,也是值得敬重的。

    当地乡贤此举,已超出这400多万的意义,是对教育、对子女后代的关切,是对民族未来希望的倾情投资,产生的价值和意义是无法估量的。

    重视教育是一个国家的希望,为浙江临海杜桥镇的基础教育“大手笔”点赞,这就是标杆式人物,更是深耕基础教育的典范,应该重奖,应该弘扬,榜样的力量是无穷。

    尤凡老师不是凭“运气”而是有真本事。他在教育过程中会用科学的方法不断提升孩子对学习的兴趣。这过程其间有他对提升教育教学质量无尽的思考研究和探索实践。

    而清华大学这位50岁的前副教授,只会埋头教学和管理学生工作,学术上并不出色,从而被校方拒绝长聘。

    严格来说,不能说是清华解聘了他,而是清华拒绝长聘他。

    近年来一个显著的现象是,公立医院、大学等事业单位,甚至部分地区的党政部门,对“入职即给编”已经越来越慎重了,年轻人想考完试进入体制获得“铁饭碗”,然后“躺平”等退休,多少有点不知今夕何夕了。

    清华大学下此重手,解聘老副教授,也是不得已而为之,就是要破除老师的惰性和躺平思维。

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    用实力说话才是硬道理。这位副教授被解聘,究其根本还是硬实力不强。

    可以为清华出苦力的人多如牛毛,而清华要的是你的创新科研成果。如果真有本事有实力,清华也绝对不会轻易辞退你。

    就像《西游记》里的沙和尚,只会干挑担子这样的苦力,换谁不可以,真要裁员,也就非沙和尚不可。

    教育的贡献影响不是一代人,而是至少三代人,甚至好几代人,教育的“功在千秋”的内涵就在于此。教育荒废了,就会导致几代人的恶性循环。

    汝轻汝重,相信我们自有评判。

    在国家这样的一流高等学府,哪会容这样的吃瓜群众?甘愿躺平、甘愿佛系的副教授下课,也是意料之中。

    《后汉书·虞诩传》中有言:“ 志不求易,事不避难……不遇盘根错节,何以别利器乎”,意谓立志不求易成,行事不避艰难,就比如砍柴,如果没有遇到盘根错节,怎么能分别利刃与钝刃的区别呢?

    东汉汉安帝永初年间,朝歌一带叛匪宁季等数千人连年聚众作乱,攻杀县吏,州郡无法平定。

    大将军邓骘便命虞诩作朝歌县官,当虞诩的故人旧友都为他深感忧虑之时,虞诩坦然笑答,“志不求易,事不避难,臣之职也。不遇盘根错节,何以别利器乎。”

    清代文人彭端淑在《为学》一文中说,“天下事有难易乎?为之,则难者亦易矣;不为,则易者亦难矣。”可见天下事,全在人为。为之则易,不为则难。

    如今已经没有一劳永逸的铁饭碗了。最好的破局之举,就得拥有“达尔文雀”一样的进化力。

    实力决定你的现在,进化力却决定你的未来。两则一正一反的消息,向我折射和传递的信息量是很大的。

    适应新时代,我们唯有摒弃打工者思维,不断提升学习力,做一个像U盘一样的人,不管在哪儿,一转就可以高速运转,高效工作,做出成绩。

    逆水行舟,不进则退。我们无法阻挡社会前进的步伐,我们不想被时代所淘汰,唯有改变自己,顺应时代潮流,迎头而上。

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