当年咪#蒙的文章，篇篇上热门，其中有一篇文章提到她的文案助手，帮助她处理文案，月薪5万……
一时间让文案圈里的人，议论纷纷……
都做文案是个苦逼的差事，事多qian少，有的人通宵写稿，一篇文案不改个7遍8遍，甲方爸爸都不乐意……
而有的人，一篇稿子足以带动千万销售额，这样大的差距，是内功深浅的问题吗？
到底月薪3千的文案与月薪5万的文案人，差别在哪里？
今天看完这本销售文案书的第一章节，答案显而易见。
我总结了以下几点:
1）文案人交付的内容，是否能以结果为导向
2）文案是否能提升转化，能不能帮金主爸爸创造收益
3）是否对文案有深刻的理解，以效果为目标
4）是否具有用户思维
5）是否能持续深耕学习
6）是否通晓多门学科
7）是否具备逻辑思维能力
8）是否具备商业分析能力
9）是否对自己有准确的定位
10）是否对自己有长远职业规划
通过分析就能发现，月薪5万的文案人，不仅是道行深浅的问题，还关乎一种责任…
这份责任不是为了交付一份资料，而是动用全身的力量，能力与脑力迸发，带来实质性的收益…
怎样才能交出有料的文案，文案人还需要磨练内功，还得储备一些学科知识，比如:
1）心理学科，跟用户站在一起，换位思考
2）文学必修课，写出来的文字得有趣，有料
3）逻辑学科，确保每一句话都合理
4）市场营销学，你写的文案还得乐于传播
5）沟通技巧，表达出来的东西，不让人反感
总之，想要成为月薪5万的文案人，嘴里喊的增加曝光，打响知名度，都要切切实实地，让文案促成销售……
透过数据看到的结果，就是你的实力…
为结果负责才有价值！
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