幸福企业从何而来

我是小涓❤

每分享一点转念，希望能够帮助更多人提升幸福感。

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幸福企业从何而来？有关这个话题，今天在盛和塾的培训会上，老师帮助我们做了很深入的剖析。

幸福企业的标准:

1.员工幸福

作为企业，实现员工物心双幸福，是企业的终极目标。

2.客户感动

幸福是从利他中来的，利他也就是利己。不要去搞对立，越对立越痛苦。

3.高收益

高收益就意味着有创新，有创新就意味着基业长青。

4.社会担当

所做的事业最重的价值，体现于它的社会价值。

如何才能实现工作幸福？

1.工作是有意义的

作为个人，如果把工作当成手段和工具，那一定不可能幸福。工作是幸福的组成。工作就是要来成就意义价值的。

2.企业的使命

使命，是实现人生圆满的第二灵魂。没有使命的企业是没有灵魂的。有使命感的企业就有了前进的方向。

企业是否有成果，取决于以下五点:

1.目标正确而清晰

有目标意味着做这件事情是有意义的。有意义的事也会让人更加有愿力去做。而是否有愿力做这件事，也要取决于做这事的人的能力。

2.路径清晰可行

路径如果不清晰，就会陷入徘徊、犹豫，最明显的现象就是感到工作很痛苦。

3.众心合一，即凝聚力、合力

在企业里，你看起来最聪明的人，不一定是能够一直陪伴企业成长的人，反而是一些愚直的人，在这个企业里做的比较久，因为他安于当下。

4.行动果敢

有了思路就立马开干，不拖泥带水，婆婆妈妈。

5.缘

这个缘是不可控的，就像我们的经营计划，有的时候做好了也可能会受到一些不可抗力的因素影响，就比如说今年的疫情。虽然疫情不可控，但我们面对疫情的态度是可控的。首先要让自己的心定住。面对逆缘态度积极，不要评判。结善缘，多做一些有爱的事情。因为，爱出者爱返，福往者福来。

我们心灵的品质会决定我们人生的品质，工作是人生不可缺少的一部分，在工作中修心，会帮助我们更好的去锁定幸福。