读完书的最后一章，有两点印象比较深刻：
第一，吉田医生认为父母也在不断成长。她以身作则，跟孩子说：“妈妈这个人啊，喜欢不断进步。所以，才像现在这样拼命的学习着”。
父母是孩子的一面镜子，在孩子的成长过程中父母的言传身教格外重要。但很多家长只知道要求孩子不能看电视，不能看手机，好好学习，成绩多么出色。自己却一有时间就抱着个手机，或者应付工作，不论是生活还是工作都没能给孩子做个好榜样。
深深的检讨自己，一味的培养要求孩子，而忽视了自己的进步提升，好几年职级都没有变过，也没有混上个一官半职。有一次孩子问我：“妈妈，你是领导吗？”虽然我的注意力不在升职，但被孩子这么一问，我反而有些心虚，不知道怎么回答。
是啊，拿什么向孩子证明，妈妈也是优秀的，是一直在努力进步的呢。我不希望孩子渐渐的长大，自己却没有跟上她的脚步，被她远远落下，甚至在不久的将来被孩子嫌弃鄙视，所以，我唯一能做的就是，从现在开始，趁时间还不算太晚，给孩子做个榜样，让她知道我在陪她一起努力学习。
从另一方面来看，孩子是逐渐成长的，她不可能一开始就什么都做的很好，也会犯错，也会偷懒，但是如果心里想着“这只是成长路上的必经之路，未来会好的”，就不会那么焦急了，面对孩子的错误时也比较能放平心态，接纳她的不完美。
第二，吉田医生利用哈佛交涉术圆满解决了自己因学分处理不当推迟毕业的问题。所谓哈佛社交术是指：“绝不指责对方的过错”，“信赖对方，并寻求帮助”，“把自身当做商品来宣传”，“强调双方的共同利益”。
很佩服吉田医生在难题面前淡定的处事风格，她有技巧的沟通方式更令我受益匪浅。
正巧，今天二宝消化不太好，拉的次数多了点。因为之前她肠胃弱，对吃饭这个事我一直比较小心在意。但是她奶奶不以为然，每次还担心孩子吃不饱，只要一哭就喂吃的。我每次上班之前都会提醒婆婆少喂点，别喂得太频繁。但最终她还是按照自己的那套来做。今天我心里有点生气，说话很直，责怪婆婆，为什么总是不听我的，把孩子喂得又消化不好了。结果我们两人都比较郁闷。
看看吉田医生的处事方法，不指责对方的过错，并且信赖对方，寻求帮助，我好像全都没做到。现在想想再遇到这样的问题，我该怎么做呢。
首先是谢谢婆婆一直辛辛苦苦的帮我照顾孩子，然后委婉的告诉她孩子吃多了没有好处，让她注意饮食，并告诉她我需要她的帮助，让她觉得自己是很重要的。反过来想想如果自己辛苦一天还被别人指责，又不被她人认可，肯定是很打击人的积极性的。
这种遇到问题不指责不拒绝的方式，同样可以用在工作中，和老公的沟通中。。。
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